Ist es sinnvoll, mit 63 in Rente zu gehen und weiter zu arbeiten?
Gefragt von: Theo Zeller B.Sc.sternezahl: 4.1/5 (48 sternebewertungen)
Ja, Rente mit 63 und weiterarbeiten lohnt sich oft finanziell, besonders seit der Abschaffung der Hinzuverdienstgrenzen für vorgezogene Altersrenten 2023, wodurch unbegrenzt hinzuverdient werden kann, ohne dass die Rente gekürzt wird. Es gibt jedoch Unterschiede: Das Weiterarbeiten nach Regelaltersgrenze bringt noch Zuschläge (0,5 % pro Monat), während die Rente mit 63 (Altersrente für langjährig Versicherte) oft Abschläge hat, aber durch das Weiterarbeiten weiterhin Rentenpunkte sammelt und Abschläge minimiert werden können (z.B. mit einer 99,99% Teilrente). Steuern und Sozialabgaben fallen weiterhin an, aber die Kombination aus Lohn und Rente steigert das Gesamteinkommen deutlich.
Wie erhöht sich die Rente, wenn ich weiter arbeite?
Ja, länger arbeiten lohnt sich für mehr Rente, da Sie für jeden Monat über die Regelaltersgrenze hinaus einen Zuschlag von 0,5 % erhalten und zusätzlich weitere Rentenbeiträge einzahlen, was Ihre spätere Rente spürbar erhöht; auch ein steuerfreier Hinzuverdienst (ab 2026 die Aktivrente mit 2000 €/Monat) macht es attraktiv, aber eine individuelle Beratung ist ratsam.
Wie viel darf ich zu verdienen, wenn ich mit 63 in Rente gehe?
Auswirkungen auf Ihre Rente (Regelung bis 31.12.2022)
Bis zum Erreichen Ihrer Regelaltersgrenze dürfen Sie maximal 6.300 Euro (bis 31.12.2019) im Kalenderjahr hinzuverdienen, ohne dass sich Ihre Rente verringern würde.
Kann man gleichzeitig Rente und Gehalt bekommen?
Die gute Nachricht gleich vorweg: Ja, du darfst neben deiner Rente arbeiten – und zwar so viel du willst. Seit 2023 gibt es bei Altersrenten in Deutschland keine Hinzuverdienstgrenzen mehr. Ganz egal, ob du 500 Euro, 2.000 Euro oder sogar 5.000 Euro als Gehalt dazuverdienst: Deine Rente wird nicht gekürzt.
Ist Rente mit 63 sinnvoll?
Die "Rente mit 63" (Altersrente für besonders langjährig Versicherte) lohnt sich finanziell nur bedingt, da sie meist mit dauerhaften Abschlägen von bis zu 14,4 % verbunden ist – es sei denn, man hat 45 Versicherungsjahre erreicht und kann abschlagsfrei gehen (für frühere Jahrgänge). Attraktiver wird es durch die Kombination mit Weiterarbeit und Teilrente, da die Hinzuverdienstgrenzen entfallen sind und man so Rentenpunkte sammelt, die die Rente erhöhen und Abschläge teilweise ausgleichen können. Ob es sich lohnt, hängt stark von der individuellen Situation ab: Wer früh viel Freizeit will, muss finanzielle Einbußen akzeptieren; wer finanziell das Maximum herausholen will, muss länger arbeiten, idealerweise mit Teilrente und Weiterbeschäftigung.
Rente mit 63 und Teilzeit arbeiten
Ist es klug, mit 63 in Rente zu gehen?
Unterdessen glauben 34 % derjenigen, die kurz vor dem Ruhestand stehen, dass die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass ihr Erspartes nicht bis zum Lebensende reicht; 22 % der Rentner teilen diese Sorge. Kurz gesagt: Mit 62 oder 63 Jahren in Rente zu gehen, mag zwar beliebt sein, ist aber angesichts aller Faktoren, die einen erfolgreichen Ruhestand beeinflussen, möglicherweise nicht optimal.
Wer profitiert von der Rente mit 63?
Personen, die vor 1953 geboren wurden und die 45 Versicherungsjahre erreicht haben, können ab einem Alter von 63 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen. Für Geburtsjahrgänge zwischen 1953 und 1963 gilt das jedoch nicht mehr uneingeschränkt, weil das Rentenalter schrittweise angehoben wurde.
Welche Abzüge habe ich, wenn ich als Rentner Vollzeit arbeite?
Die Hinzuverdienstgrenze liegt bei jährlich 6.300 Euro. Was Sie darüber hinaus verdienen, wird zu 40 Prozent von Ihrer Rente abgezogen. Zusätzlich ist der Hinzuverdienstdeckel zu beachten. Dieser orientiert sich an Ihrem höchsten Einkommen in den letzten 15 Jahren vor Eintritt Ihrer Erwerbsminderung.
Wann muss ich dem Arbeitgeber sagen, dass ich in Rente gehe?
Sie müssen Ihren Arbeitgeber über den Renteneintritt informieren, sobald der Rentenbescheid vorliegt, idealerweise aber schon ca. 3 Monate vorher, wenn Sie den Rentenantrag stellen, damit der Arbeitgeber die Sozialversicherung korrekt anpassen kann (insbesondere bei der Krankenversicherung) und ggf. eine korrekte letzte Lohnabrechnung erstellen kann. Es gibt keine allgemeingültige gesetzliche Frist, aber eine rechtzeitige Mitteilung ("ohne schuldhaftes Zögern") ist ratsam, da sich Beiträge ändern und Klauseln im Arbeits- oder Tarifvertrag eine Rolle spielen können.
Wie wird man besteuert, wenn man Rente bezieht und Gehalt?
Wenn Rentner arbeiten, müssen sie ihre Einkünfte versteuern, aber der steuerliche Freibetrag ist höher (Grundfreibetrag 2025 ca. 12.096 €) und es gibt steuerfreie Pauschalen, wie die Ehrenamtspauschale. Einkommen aus Arbeit wird zum steuerpflichtigen Anteil der Rente addiert, was zu Steuernachzahlungen führen kann, aber seit 2023 entfällt die Anrechnung auf die Rente bei Altersrenten. Ab 2026 soll die geplante „Aktivrente“ bis zu 2.000 € pro Monat steuerfrei machen, allerdings bleiben Sozialabgaben fällig.
Kann ich mit 63 in Rente gehen und dann weiter arbeiten?
Ja, Sie können trotz Rente mit 63 weiterarbeiten, und seit 2023 gibt es keine Hinzuverdienstgrenze mehr für Altersrenten – Ihre Rente wird nicht gekürzt, egal wie viel Sie verdienen. Das lohnt sich besonders, wenn Sie die Rente für langjährig Versicherte (mit Abschlägen) beantragen, da Sie so zusätzlich zum Einkommen die Rente aufbessern können, bis Sie die Regelaltersgrenze erreichen.
Kann ich auf meine Altersvorsorge zugreifen, wenn ich mit 63 Jahren in Rente gehe?
Die Altersvorsorge soll Ihnen nach Ihrem Ausscheiden aus dem Berufsleben ein finanzielles Polster bieten. Es gibt Regeln für den Zugriff darauf. Sie können zwar in jedem Alter in Rente gehen , aber in der Regel können Sie das Geld aus Ihrer Altersvorsorge erst ab 60 Jahren abrufen.
Wie viele Rentenpunkte verliere ich, wenn ich mit 63 in Rente gehe?
Bei einem Renteneintritt mit 63 statt mit 67 fehlen Ihnen 4 Versicherungsjahre, als Durchschnittsverdiener macht das ein Minus von 4 Rentenpunkten. Zurück zum Beispiel: Mit 63 kommen Sie dann nur auf 43 Rentenpunkte statt auf 47, die Sie mit 67 erreichen würden.
Kann man Rente beziehen und Vollzeit arbeiten?
Ja, man kann Rente beziehen und Vollzeit arbeiten, seit 2023 gibt es bei Altersrenten (auch vorgezogenen) keine Hinzuverdienstgrenzen mehr, das bedeutet, die Rente wird nicht gekürzt, egal wie viel Sie verdienen. Es ist sogar möglich, durch die weiter gezahlten Rentenversicherungsbeiträge die spätere Rente zu erhöhen, was den Übergang ins Rentenalter flexibel gestaltet. Allerdings sollten Sie Steuerpflicht und Sozialversicherungsbeiträge beachten – ab Erreichen der Regelaltersgrenze sind Sie in der Rentenversicherung versicherungsfrei, aber der Arbeitgeber zahlt weiterhin Beiträge.
Wie viele Rentenpunkte bekomme ich für 10.000 €?
Mit 10.000 € Jahreseinkommen erhalten Sie abhängig vom Jahr und dem Durchschnittsentgelt rund 0,2 Rentenpunkte pro Jahr; beispielsweise 2025 sind es mit dem Durchschnitt von 50.493 € genau 0,198 Rentenpunkte (10.000 € / 50.493 €). Diese Zahl wird berechnet, indem Ihr Bruttojahreseinkommen durch das aktuelle Durchschnittsentgelt aller Versicherten geteilt wird.
Was passiert mit meiner Rente, wenn ich wieder arbeiten gehe?
Wenn Sie eine reguläre Rente beziehen, wird diese in der Regel fortgeführt und Ihr Gehalt entsprechend reduziert . Wenn Sie jedoch aufgrund einer Erwerbsunfähigkeit oder wegen Arbeitsplatzabbaus in den Ruhestand getreten sind, kann Ihr Anspruch auf die Rentenleistungen enden.
Wie viel Vorlaufzeit sollte ich meinem Arbeitgeber geben, wenn ich in Rente gehe?
Als Mitarbeiter ohne Führungsfunktion können Sie die übliche Kündigungsfrist von vier Wochen einhalten. Das sollte ausreichend sein. Sind Sie hingegen in einer höheren Position, sollten Sie bedenken, wie lange die Suche nach einem geeigneten Nachfolger dauern könnte. Hierfür sind drei bis sechs Monate Kündigungsfrist erforderlich.
Wann muss ich meinen Arbeitsplatz kündigen, wenn ich in Rente gehe?
Sie müssen kündigen, wenn Ihr Arbeitsvertrag keine Klausel enthält, die eine automatische Beendigung bei Erreichen der Regelaltersgrenze vorsieht – was oft der Fall ist. Kündigen Sie so früh wie möglich, mindestens jedoch unter Einhaltung Ihrer vertraglichen Kündigungsfrist (oft vier Wochen zum Monatsende), um finanzielle Lücken zu vermeiden und den Rentenantrag rund drei Monate vor dem geplanten Rentenbeginn zu stellen, um nahtlos Übergänge zu gewährleisten.
Warum braucht der Arbeitgeber den Rentenbescheid?
Arbeitgeber benötigen den Rentenbescheid (oder eine Rentenauskunft), um die korrekte Lohnsteuer, den Krankenkassenbeitrag (besonders bei ermäßigtem Satz) und die SV-Meldungen zu berechnen und zu melden, wenn ein Mitarbeiter in Rente geht oder eine Altersrente bezieht, da sich die Abzüge ändern; er dient auch als Nachweis, falls das Arbeitsverhältnis endet (z.B. bei Regelaltersrente) und um mögliche Ansprüchen aus betrieblicher Altersvorsorge oder Abfindungsersatzleistungen zu prüfen.
Welche Steuerklasse habe ich, wenn ich als Rentner vollzeit arbeite?
Wenn Sie Rente beziehen und Vollzeit arbeiten, bleiben Sie in Ihrer bisherigen Steuerklasse (z.B. 1), da die gesetzliche Rente keine Steuerklasse hat. Die Steuerklasse 6 wird erst relevant, wenn Sie zusätzlich zu Ihrer gesetzlichen Rente und Ihrem Hauptjob noch eine Betriebsrente beziehen oder mehrere sozialversicherungspflichtige Jobs haben (z.B. über der Minijob-Grenze), erklärt rentenbescheid24.de.
Kann ich als Rentner noch Rentenpunkte sammeln?
Ja, Rentner können unter bestimmten Umständen weiterhin Rentenpunkte sammeln, nämlich durch Weiterarbeit mit Beitragszahlung (sogenannte "Abwahl der Rentenversicherungsfreiheit") oder durch die Pflege von Angehörigen, die zu Beitragszahlungen führt, aber Rentenpunkte kann man nicht mehr einfach kaufen, wenn man bereits in Rente ist. Wer die Regelaltersgrenze erreicht hat und weiterarbeitet, zahlt freiwillig Rentenbeiträge und erwirbt damit weitere Rentenpunkte, die die spätere Rente erhöhen.
Was muss man beachten, wenn man in Rente geht und weiter arbeitet?
Mit Erreichen der Regelaltersgrenze können Sie unbeschränkt hinzuverdienen. Es erfolgt keine Einkommensanrechnung auf Ihre Altersrente. Ab Erreichen der Regelaltersgrenze sind Sie grundsätzlich versicherungsfrei. Sie müssen keine Beiträge mehr zur Rentenversicherung zahlen, Ihr Arbeitgeber aber schon.
Was muss ich beachten, wenn ich mit 63 in Rente gehen will?
Um mit 63 in Rente zu gehen, benötigen Sie mindestens 35 Versicherungsjahre für die Altersrente für langjährig Versicherte, was aber fast immer mit 0,3 % Abschlag pro Monat vor der Regelaltersgrenze verbunden ist; abschlagsfrei geht es nur mit 45 Versicherungsjahren (besonders langjährig Versicherte) und für ältere Jahrgänge (vor 1953), wobei die Altersgrenzen für die abschlagsfreie Rente schrittweise angehoben wurden. Sie müssen den Antrag bei der Deutschen Rentenversicherung stellen, am besten drei Monate vorher, und können dies auch online tun.
Was ändert sich 2026 bei der Rente?
2026 steigt der Steuergrundfreibetrag auf 12.348 Euro. Für Neurentner steigt der steuerpflichtige Anteil der Rente ebenfalls: Menschen, die 2026 in Rente gehen, müssen diese zu einem Anteil von 84 Prozent versteuern.
Warum ist der Jahrgang 1964 bei der Rente besonders?
Der Jahrgang 1964 ist bei der Rente besonders, weil er den Übergangspunkt markiert, an dem die schrittweise Anhebung der Regelaltersgrenze auf 67 Jahre abgeschlossen ist, und die speziellen, früheren Zugänge zur Rente ohne Abschläge (z. B. mit 63 Jahren) für frühere Jahrgänge enden, wodurch dieser Jahrgang die strengeren neuen Regeln voll trifft, aber auch von neuen Flexibilisierungen profitiert. Für sie gilt die Regelaltersgrenze von 67 Jahren, aber sie können bei 45 Versicherungsjahren immerhin noch mit 65 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen – eine Option, die für nach 1964 Geborene (mit 45 Jahren) auch erst mit 67 möglich ist.