Ist Fahrzeit mit Firmenwagen Arbeitszeit?
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Ist der Arbeitnehmer in einem Transportmittel unterwegs, das er nicht selbst steuert, so ist maßgeblich, ob er die Fahrtzeit nach Belieben nutzen darf. Muss er unterwegs auf Weisung des Chefs für die Firma tätig sein, zum Beispiel Unterlagen durchsehen, telefonieren usw., so gilt die Fahrt als Arbeitszeit.
Wann gilt die Fahrzeit als Arbeitszeit?
Zusammengefasst: "Fahrzeit = Arbeitszeit"
Mit dem Auto unterwegs: Wenn Sie selbst hinter dem Steuer sitzen, zählt die Zeit als Arbeitszeit. Als Beifahrer wird die Zeit in der Regel nicht als Arbeitszeit angerechnet, da Sie hier anderen Tätigkeiten (privater Natur) nachkommen können.
Wann muss Fahrzeit bezahlt werden?
Pro Fahrstunde muss in jedem Fall der Mindestlohn gezahlt werden. Dies sind 9,50 EUR brutto. Im Ergebnis muss der Arbeitgeber die Fahrzeit vergüten, wenn diese als Arbeitszeit angesehen wird. Er kann die Fahrtzeit jedoch wesentlich geringer bezahlen als die eigentliche Arbeitszeit.
Warum ist Fahrzeit keine Arbeitszeit?
Bei der Einordnung der Fahrtzeit als Arbeitszeit geht es um die Frage, ob sie während der Fahrt im überwiegenden Interesse ihres Arbeitgebers beansprucht werden. Wenn ihr Arbeitgeber sie anweist, mit dem Auto zu fahren, können sie sich als lenkender Fahrer nicht erholen und die Fahrzeit ist Arbeitszeit.
Welche Wege zählen zur Arbeitszeit?
Der Arbeitsweg gehört in der Regel nicht zur Arbeitszeit. Ausnahme: Der Arbeitsweg bei einer Dienstreise. Hier kommt es auf die Wahl des Fortbewegungsmittels an und ob während der Anreise gearbeitet wird. So sind Zug- oder Busfahrten, bei denen Termine vor- oder nachbereitet werden, als Arbeitszeit anzurechnen.
Sind die erste und letzte Fahrt des Außendienstmitarbeiters am Tag Arbeitszeit? | Betriebsrat Video
Wo beginnt die Arbeitszeit und wo endet sie?
Der Arbeitszeitbegriff des TVöD entspricht daher dem gesetzlich definierten Arbeitszeitbegriff. § 2 Abs. 1 ArbZG definiert die Arbeitszeit als die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Arbeit in diesem Sinne ist jede Tätigkeit, die als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dient.
Ist Vorbereitungszeit gleich Arbeitszeit?
Fast immer Arbeitszeit: Umkleide- oder Vorbereitungszeit
10.11.2009, Az.: 1 ABR 54/08). Wenn das Umkleiden zugleich dem Bedürfnis der Beschäftigten dient, gehört die Umkleidezeit nicht zur Arbeitszeit.
Ist die Fahrt von der Firma zur Baustelle Arbeitszeit?
Die Fahrt zur Arbeit ist normaler- weise keine Arbeitszeit. Wenn die Beschäftigten aber zu einer weit entfernt liegenden Baustelle fahren, kann ihre Fahrzeit teilweise oder sogar vollständig als Arbeitszeit gewertet werden.
Wie viel Fahrzeit ist zumutbar?
Der zumutbare Arbeitsweg bei ALG I
Laut §140 Sozialgesetzbuch gelten Pendelzeiten von insgesamt – also für Hin- und Rückweg – mehr als zweieinhalb Stunden als unzumutbar, wenn die Arbeitszeit mehr als sechs Stunden beträgt.
Wird der Arbeitsweg bezahlt?
Muss mir der Arbeitgeber die Fahrtkosten für meinen Arbeitsweg bezahlen? Nein. Der Arbeitgeber ist nicht dazu verpflichtet, anfallende Fahrtkosten von der Wohnung des Arbeitnehmers zur Arbeitsstätte zu übernehmen.
Ist die Anreise Arbeitszeit?
Ein aktuelles Gerichtsurteil sagt zu dieser Frage: Ja, die Reisezeit gilt als Arbeitszeit und muss vergütet werden.
Ist der Arbeitgeber verpflichtet Fahrgeld zu zahlen?
Es gibt kein Gesetz, das ihn dazu verpflichtet. Wer also als Arbeitnehmer einen Fahrtkostenzuschuss von seinem Arbeitgeber erhält, kann sich freuen. Denn ein Unternehmen muss seinen Mitarbeitern diesen zusätzlichen Betrag nicht grundsätzlich zahlen.
Ist Rückfahrt Arbeitszeit?
Kompaktwissen: Fahrzeit
Rückfahrt nicht zur Arbeitszeit und wird deshalb auch nicht vergütet.
Für wen gilt die Wegezeitentschädigung?
Wegezeitentschädigung: Diese Beschäftigten können Ansprüche haben. Die Regelung zur Wegezeitentschädigung gilt laut Mosenthin für gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte, Poliere und Auszubildende.
Ist passive Reisezeit Arbeitszeit?
Reisezeit ist auch keine Arbeitszeit, laut einem Urteil des BAG vom 11.07.2006, wenn der Arbeitnehmer während der Fahrt freiwillig arbeitet. Überlässt der Arbeitgeber dem Mitarbeiter die Wahl des Fortbewegungsmittels, liegt keine Arbeitszeit, sondern Ruhezeit vor.
Was zählt als langer Arbeitsweg?
Was im Detail nicht mehr als zumutbarer Arbeitsweg angesehen wird, beschreibt der genannte Paragraph wie folgt: insgesamt mehr als zweieinhalb Stunden, wenn die Arbeitszeit bei mehr als sechs Stunden liegt. mehr als zwei Stunden, wenn die Arbeitszeit sechs Stunden und weniger beträgt.
Wie weit ist der Arbeitsweg zumutbar?
Wann ist ein Arbeitsweg zumutbar? Allgemein ist ein Arbeitweg bei einer Strecke von 180 Kilometern noch zumutbar. Dabei handelt es sich jedoch nur um einen Richtwert. Weitere Infos dazu finden Sie hier.
Wie weit ist ein Arbeitsweg zumutbar?
Welcher Arbeitsweg zumutbar ist, ist im Gesetz nicht eindeutig geregelt. Das ist jedoch kein Freifahrtschein für den Arbeitgeber, einen Mitarbeiter einfach an einer beliebig weit entfernten Arbeitsstelle einzusetzen.
Wo beginnt die Arbeitszeit Baustelle oder Firma?
grundsätzlich beginnt die Arbeitszeit immer auf der Arbeitsstelle, wobei Arbeitsstelle im Normalfall die Baustelle ist. Ebenso endet die Arbeitszeit auf der Baustelle. Ist es erforderlich, sich zunächst die Anweisungen für den Tag im Betrieb abzuholen, so beginnt die Arbeitszeit in dem Betrieb.
Wann beginnt die Arbeitszeit bei einsatzwechseltätigkeit?
Die maßgebliche Abwesenheitszeit am jeweiligen Kalendertag beginnt immer mit dem Verlassen der Wohnung, auch wenn der Arbeitnehmer zunächst in den Betrieb fährt, um dort Arbeiten zu verrichten. Das Entsprechende gilt für das Ende der Einsatzwechseltätigkeit.
Wo beginnt und endet die Arbeitszeit im Baugewerbe?
Die Arbeitszeit wird im Baugewerbe in Tarifverträgen geregelt. Allgemein beginnt und endet die Arbeitszeit an der Arbeitsstelle, sofern keine andere Vereinbarung getroffen wurde. Bei Baustellen mit größerer Ausdehnung kann als Ort auch eine Sammelstelle bestimmt werden.
Ist eine Kaffeepause Arbeitszeit?
Für Kaffeepausen gilt Ähnliches wie für die Raucherpausen: Sie gehören nicht zur Arbeitszeit und müssten eigentlich nachgearbeitet werden. Genau wie bei den Raucherpausen drücken viele Vorgesetzte hier aber ebenfalls ein Auge zu.
Ist Kaffee holen Arbeitszeit?
Die zehn Minuten können über den Tag aufgeteilt werden." Kurzpausen sind nicht erlaubt: "Dem Arbeitnehmer ist es untersagt, während der Arbeitszeit Kaffee zu holen oder Dehnübungen machen.
Wie viel Minuten früher muss ich bei der Arbeit sein?
Der AG legt eine Regel fest, dass man mindestens 5 Minuten vor Beginn der Arbeitszeit "einsticht" (eine Stechuhr, an der man sich zum Arbeitsbeginn einloggt und zum Feierabend ausloggt).
Was gehört zur Arbeitszeit und was nicht?
Unter der Arbeitszeit versteht man die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit – ohne die Ruhepausen. So ist es im Arbeitszeitgesetz (§ 2 Abs. 1 ArbZG) geregelt. Die Mittagspause oder andere Pausenzeiten zählen deshalb grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit.