Kann man bei zwei Arbeitgebern Vollzeit angestellt sein?

Gefragt von: Gudrun Scheffler
sternezahl: 4.8/5 (17 sternebewertungen)

Nein, zwei Vollzeitjobs sind in Deutschland rechtlich kaum umsetzbar, da sie gegen das Arbeitszeitgesetz (max. 48 Std./Woche), die Ruhezeiten (mind. 11 Std. Pause) und die Pflicht zur Meldung von Nebenbeschäftigungen verstoßen, was zu Abmahnung oder Kündigung führen kann, auch wenn einige Arbeitnehmer dies durch flexible Remote-Jobs versuchen. Es ist grundsätzlich erlaubt, mehrere Jobs zu haben, solange die gesetzlichen Regelungen (Arbeitszeitgesetz, Pausenzeiten, Wettbewerbsverbot) eingehalten werden, was bei zwei Vollzeitjobs jedoch schwierig ist.

Kann man in Deutschland zwei Vollzeitjobs haben?

Nein, zwei Vollzeitjobs sind in Deutschland rechtlich kaum umsetzbar, da die gesetzliche Höchstarbeitszeit (max. 10 Stunden/Tag, 48 Std./Woche) schnell überschritten wird und die meisten Arbeitsverträge eine Meldepflicht für Nebentätigkeiten vorsehen, was bei Missachtung zur Abmahnung oder Kündigung führen kann, auch wenn die Jobs remote sind. Es ist generell erlaubt, mehrere Jobs zu haben, aber die Summe der Arbeitsstunden muss arbeitszeitrechtlich korrekt sein, was bei zwei Vollzeitstellen praktisch unmöglich ist, es sei denn, Sie teilen sich die Zeit sehr gut auf, melden die Jobs und achten auf Wettbewerbsverbote. 

Kann man bei zwei Arbeitgebern gleichzeitig angestellt sein?

Ja, man kann bei zwei Arbeitgebern angestellt sein, grundlegend gilt die Freiheit zur Berufsausübung, aber es gibt wichtige Regeln zu beachten, besonders bezüglich Arbeitszeitgesetz, Wettbewerbsverboten und Sozialversicherungen (z.B. Steuerklasse VI für den Zweitjob). Bei mehreren Minijobs ist dies ebenfalls möglich, solange der Gesamtverdienst die Minijob-Grenze nicht übersteigt. 

Kann man zwei Hauptberufe haben?

Ja, man kann zwei Hauptjobs haben, aber es ist komplex: Es ist rechtlich möglich, aber erfordert die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, die Information beider Arbeitgeber (oft vertraglich Pflicht!) und führt steuerlich meist zu Steuerklasse VI (höhere Abzüge) für den zweiten Job, während sozialversicherungsrechtlich alle Einkommen zusammengezählt werden, was höhere Beiträge bedeutet. 

Welche Steuerklasse bei 2 Vollzeitjobs?

Zusammenfassung. Steuerklasse VI (6) ist für den zweiten Job, bei Einkommen über 556 Euro/Monat.

Things to consider when taking on a second job

41 verwandte Fragen gefunden

Wie viel wird bei Lohnsteuerklasse 6 abgezogen?

Steuersatz in Lohnsteuerklasse 6

Der Steuersatz in dieser Klasse hängt von deinem Einkommen ab und wird als Prozentsatz des Bruttolohns berechnet. In der Regel liegt die Steuerlast hier zwischen 50 und 60 Prozent des Bruttolohns. Einen pauschalen Wert gibt es hier nicht.

Wie werden 2 Gehälter versteuert?

Haben Sie einen Zweitjob, bei dem Sie mehr als 520 Euro (Stand: Oktober 2022) verdienen, müssen Sie die Einkünfte daraus normalerweise mit der Klasse VI versteuern. Wie hoch sind die Abzüge in der Steuerklasse VI? Von allen Lohnsteuerklassen sind die Abzüge in der Steuerklasse VI am höchsten.

Wie viele Stunden darf man arbeiten mit 2 Jobs?

Was bedeutet das Arbeitszeitgesetz für Deinen Nebenjob? Nach dem Arbeitszeitgesetz darfst Du in der Woche insgesamt nicht mehr als 48 Stunden arbeiten. Beispiel: Berta arbeitet in Teilzeit 30 Stunden bei ihrem ersten Arbeitgeber. Dann darf sie bis zu 18 Stunden in der Woche in einem Nebenjob arbeiten.

Ist es in Ordnung, zwei Jobs gleichzeitig zu haben?

Kurz gesagt: Ja, es ist legal, zwei Vollzeitjobs zu haben . Doch nur weil es legal ist, heißt das nicht, dass es mit den Unternehmensrichtlinien vereinbar ist. Manche Arbeitsverträge enthalten eine Exklusivitätsklausel, was bedeutet, dass eine Tätigkeit für ein anderes Unternehmen ein Kündigungsgrund sein kann.

Kann man beim selben Arbeitgeber zwei Arbeitsverträge haben?

Ja, man kann bei einem Arbeitgeber grundsätzlich zwei Arbeitsverträge gleichzeitig haben, aber es gibt wichtige Ausnahmen und Voraussetzungen: Die Tätigkeiten dürfen nicht in einem unmittelbaren Sachzusammenhang stehen, da sie sonst als einheitliches Verhältnis gelten (z. B. Reinigungskraft und Bote), und arbeitsrechtliche Grenzen (wie das Arbeitszeitgesetz) müssen eingehalten werden, insbesondere darf die Gesamtarbeitszeit 48 Std./Woche nicht überschreiten. 

Was passiert, wenn ich meinem Arbeitgeber nicht sage, dass ich einen Nebenjob habe?

Wenn Sie einen Nebenjob nicht bei Ihrem Hauptarbeitgeber melden, verstoßen Sie gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten und riskieren arbeitsrechtliche Konsequenzen wie Abmahnung, ** Vertragsstrafen** oder sogar eine Kündigung, besonders wenn der Nebenjob in Konkurrenz steht oder gegen gesetzliche Regelungen (z.B. maximale Arbeitszeit, Schwarzarbeit) verstößt. Dies gilt nicht nur bei verbotenen Nebentätigkeiten, sondern auch, wenn Sie die Genehmigung nicht eingeholt haben. Bei Arbeitslosigkeit drohen zudem Sperrzeiten und Rückforderungen vom Arbeitsamt. 

Was muss man beachten, wenn man zwei Arbeitgeber hat?

Key Facts

  • Werden mehrere Beschäftigungen bei unterschiedlichen Arbeitgebern ausgeführt, liegt eine Mehrfachbeschäftigung vor.
  • Im Regelfall werden das zweite und alle weiteren Beschäftigungsverhältnisse mit Steuerklasse VI abgerechnet. ...
  • Arbeitgeber dürfen Nebenbeschäftigungen nicht pauschal verbieten.

Kann ich bei zwei Arbeitgebern gleichzeitig arbeiten?

Es gibt verschiedene Gründe, warum Menschen sich für eine Doppelbeschäftigung entscheiden. Manche möchten ihr Haupteinkommen aufbessern, andere verfolgen nebenbei ein Herzensprojekt. Die Flexibilität moderner Arbeitsmodelle, insbesondere in Branchen wie dem Ingenieurwesen und der technischen Personalvermittlung, macht dies zu einer praktikablen Option.

Was passiert, wenn ich zwei Arbeitgeber habe?

Werden mehrere Beschäftigungen bei unterschiedlichen Arbeitgebern ausgeführt, liegt eine Mehrfachbeschäftigung vor. Im Regelfall werden das zweite und alle weiteren Beschäftigungsverhältnisse mit Steuerklasse VI abgerechnet.

Kann ich in Deutschland mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten?

Wochenarbeitszeit in Deutschland

Nach dem deutschen Arbeitszeitgesetz dürfen Arbeitnehmer nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten . Durch die Erweiterung auf 10 Stunden pro Tag können Arbeitnehmer vorübergehend bis zu 60 Stunden pro Woche arbeiten, solange der Durchschnitt über sechs Monate innerhalb der gesetzlichen Grenzen bleibt.

Wie viel Steuer zahlt man mit 2 Jobs?

Beträgt der regelmäßige Verdienst mehr als 450 Euro im Monat, gilt für den Nebenjob die Steuerklasse VI. Beträgt der Arbeitslohn aus einem oder mehreren Nebenjobs monatlich nicht mehr als 520 Euro, kann er mit einem Pauschsteuersatz von zwei Prozent besteuert werden.

Kann man zwei Jobs beim selben Arbeitgeber haben?

Ja, man kann bei einem Arbeitgeber grundsätzlich zwei Arbeitsverträge gleichzeitig haben, aber es gibt wichtige Ausnahmen und Voraussetzungen: Die Tätigkeiten dürfen nicht in einem unmittelbaren Sachzusammenhang stehen, da sie sonst als einheitliches Verhältnis gelten (z. B. Reinigungskraft und Bote), und arbeitsrechtliche Grenzen (wie das Arbeitszeitgesetz) müssen eingehalten werden, insbesondere darf die Gesamtarbeitszeit 48 Std./Woche nicht überschreiten. 

Was besagt die 3-Monats-Regel bei einem Job?

Eine dreimonatige Probezeit ist ein üblicher Testzeitraum, in dem Arbeitgeber die Eignung eines neuen Mitarbeiters für eine Stelle beurteilen . Probezeiten können für Neueinstellungen, Beförderungen, unzureichende Leistungsbeurteilung und mögliche Kündigungen eingesetzt werden.

Kann man zwei Jobs in Vollzeit machen?

Fest steht also: In Deutschland ist eine gleichzeitige Anstellung in zwei Vollzeitjobs legal kaum möglich.

Ist es möglich, mehr als 100% angestellt zu sein?

A: Ja, das ist möglich. Das Bundesgericht hat in einem Entscheid festgehalten, dass sich ein Arztzeugnis, das einem Beschäftigten eine 100-prozentige Arbeitsunfähigkeit bescheinigt, immer auf die Tätigkeit an einer bestimmten Stelle bezieht.

Kann mein Arbeitgeber sehen, dass ich einen Nebenjob habe?

Ja, Ihr Arbeitgeber kann von Ihrem Nebenjob erfahren, oft sogar automatisch, besonders wenn es um Sozialversicherungsbeiträge (z.B. bei Überschreitung der Minijob-Grenze), das Finanzamt (via Steuerklasse) oder durch Kollegen geschieht, auch wenn das Sozialgeheimnis der Minijob-Zentrale eine direkte Weitergabe verhindert. Sie sind meist verpflichtet, Ihren Arbeitgeber über Nebentätigkeiten zu informieren, vor allem wenn diese die Interessen des Hauptarbeitgebers berühren könnten, da dies in Arbeits- oder Tarifverträgen geregelt sein kann. 

Ist es in Deutschland möglich, zwei Jobs gleichzeitig auszuüben?

Kann ich in Deutschland zwei Minijobs haben? Ja, zwei Minijobs sind in Deutschland möglich, solange Ihr monatliches Gesamteinkommen aus den Jobs 556 € nicht übersteigt, was einem Jahreseinkommen von 6.672 € entspricht.

Welche Steuerklasse bei 2 Arbeitgebern?

Bei jedem weiteren Beschäftigungsverhältnis (Nebenarbeitsverhältnis) ist der Lohnsteuerabzug nach der Steuerklasse VI vorzunehmen. Alle weiteren Beschäftigungsverhältnisse sind beim Hauptarbeitgeber anzuzeigen. Ein Antrag beim Finanzamt auf Zuteilung der Steuerklasse VI ist nicht erforderlich.

Kann man zwei Arbeitsverträge gleichzeitig haben?

Ja, man kann grundsätzlich zwei Arbeitsverträge gleichzeitig haben, da dies durch die Berufsfreiheit gedeckt ist, aber es müssen wichtige Regeln beachtet werden, wie das Arbeitszeitgesetz (Höchstarbeitszeit), keine Konkurrenz zum Hauptarbeitgeber und die korrekte steuerliche Behandlung (meist Steuerklasse VI für den Zweitjob) sowie Sozialversicherungspflicht, wobei es bei zwei Vollzeitjobs rechtlich schwierig wird und oft eine Genehmigung des Hauptarbeitgebers nötig ist.

Wie viel darf man steuerfrei nebenverdienen?

Monatlich sind das durchschnittlich 1.008 Euro. Wer zusätzliches Einkommen durch eine geringfügige Beschäftigung, wie einen Minijob, erzielt, ist 2025 bis zu einem monatlichen Verdienst von 556 Euro steuer- und sozialabgabenfrei (2024 waren es noch 538 Euro).