Was bietet die AOK zur Arbeitswelt 4.0 an?

• Vorsorgeleistungen. Ob Schutzimpfungen, Krebsfrüherkennung oder Gesundheitsvorsorge: Die AOK hilft Ihnen dabei, gesund zu bleiben.
• Behandlungen & Therapien. ...
• Schwangerschaft, Familie & Kind. ...
• Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit. ...
• Gesundheitsleistungen im Ausland. ...
• Zahngesundheit. ...
• Hilfsmittel.

• Sozialversicherungsfachangestellte/r. ...
• Kaufmann/frau für Dialogmarketing. ...
• Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung. ...
• Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r.

Welche Kurse übernimmt die AOK?

Jede AOK Krankenkasse bezuschusst zertifizierte Präventionskurse nach §20 SGB V. Dabei beinhalten die AOK Kurse vier verschiedene Handlungsfelder: Bewegung, Ernährung, Stressbewältigung und Suchtmittelkonsum. Hierbei können die AOK Kurse entweder als Präsenzkurse vor Ort oder als Online Kurse zuhause stattfinden.

Ist AOK ein guter Arbeitgeber?

In der Branche Versicherung schneidet AOK - Die Gesundheitskasse gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden AOK - Die Gesundheitskasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was bedeutet digitale Arbeitswelt?

Die Digitalisierung der Arbeitswelt wird als digitale Revolution der Arbeit definiert. Dabei werden vermehrt neue Kommunikations- und Informationstechnologien im Arbeitsalltag eingesetzt. Die Digitalisierung in der Arbeitswelt verändert die Arbeitsformen und Arbeitsbedingungen.

Was versteht man unter Digitalisierung der Arbeitswelt?

Die voranschreitende Digitalisierung wird die Arbeitswelt verändern und dies auf verschiedene Weise: Zum einen werden neue Geschäftsmodelle und Wettbewerbsstrukturen entstehen, zum anderen werden sich Arbeitsinhalte und die Organisation von Produktions- und Arbeitsprozessen wandeln.

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Arbeitswelt aus?

Als direkte Folge der Digitalisierung haben im Wesentlichen vier Entwicklungen Einfluss auf den Arbeitsmarkt: (1) die Technisierung von Arbeit, die Veränderung von (2) Geschäftsmodellen und (3) Arbeitsorganisation sowie (4) der Wandel der benötigten und gefragten Kompetenzen und Qualifikationen.

Kann AOK Fitnessstudio bezahlen?

Über das Bonusprogramm AOK-Vital+ können Fitnesskurse mit bis zu 80 %, max. 250 EUR pro Kalenderjahr bezuschusst werden.

Welche Vorteile hat man bei der AOK?

Was sind plus Leistungen bei der AOK?

Die AOK PLUS bietet ein Früherkennungsprogramm für Frauen und Männer mit familiärer Belastung für Brust- und Eierstockkrebs. Inhalte sind: Risikofeststellung, Aufklärung, Beratung, Gendiagnostik, Beratung zu Prävention und Prophylaxe, intensiviertes Früherkennungs- und Nachsorgeprogramm sowie Zweitmeinung.

Wann zahlt AOK Weihnachtsgeld?

(1) Die Zuwendung soll spätestens am 1. Dezember gezahlt werden. (2) In den Fällen des § 1 Abs. 2 und 3 soll die Zuwendung bei Beendigung des Arbeits- verhältnisses bzw.

Ist man bei der AOK im öffentlichen Dienst?

Jede AOK ist sowohl Krankenkasse als auch Landesverband im Sinne des SGB V sowie in Personalunion Pflegekasse im Sinne des SGB XI. Sie unterliegen als landesunmittelbare Körperschaften des öffentlichen Rechts der Fach- und Rechtsaufsicht der jeweils für die Gesundheitspolitik zuständigen Landesministerien.

Was ist an der AOK besonders?

Seit mehr als 130 Jahren steht die AOK als eine der größten gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland für Sicherheit und umfassende medizinische Versorgung im Krankheitsfall. Die AOK betreut mehr als 27 Millionen Menschen (Stand: Oktober 2022) - fast ein Drittel der Bevölkerung in Deutschland.

Was verdient der Chef der AOK?

Zum Vergleich: Der AOK-Bundesverband zahlt seinem Vorstandschef Martin Litsch eine Grundvergütung von 225.000 Euro.

Wie viel Geld bekommt der Arbeitgeber von der Krankenkasse?

Den Zusatzbeitrag bestimmen die Krankenkassen selbst. Er liegt derzeit im Schnitt bei 1,3 Prozent. Der Arbeitgeberanteil liegt also durchschnittlich bei 7,3 Prozent + 0,65 Prozent = 7,95 Prozent.

Was kostet den Arbeitgeber die Krankenkasse?

Zurzeit liegt der allgemeine Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung bei 14,6 Prozent. Die Hälfte, das heißt 7,3 Prozent trägt der Arbeitnehmer, die andere Hälfte der Arbeitgeber.

Wird Yoga von der AOK übernommen?

Für AOK-Versicherte ist der Kurs zu Hatha Yoga kostenlos – Versicherte anderer Krankenkassen zahlen eine Kursgebühr von 96 Euro. Die Kursteilnehmer müssen aus Hygienegründen eine eigene Gymnastikmatte mitbringen. Übrigens: Am Kurs "Yogazeit: Hatha Yoga" können Sie auch als Onlinekurs bequem von zuhause aus teilnehmen.

Welche Kurse werden von der Krankenkasse übernommen?

Hierzu zählen Fitnesskurse, Yoga und Entspannung, Autogenes Training oder Rauchfrei-Kurse. Die Krankenkassen bieten eigene Präventionskurse und übernehmen die Kursgebühren pro Jahr vollständig oder anteilig. Je nach Art und Umfang dieser Zuschüsse wurden für den Test 1-3 Sterne vergeben.

Wie bekomme ich von der AOK eine Apple Watch?

Die AOK Plus schreibt der Anschaffung eines Fitnesstrackers 3000 Punkte in ihrem Bonusprogramm zu. Das entspricht 30 Euro, welche direkt ausgezahlt werden könnten. Die Gutschrift gilt auch bei einer Apple Watch oder anderen Smartwatches. Allerdings kann jährlich nur ein Gerät bezuschusst werden.