Was ist der Unterschied zwischen Übergangsgeld und Krankengeld?
Gefragt von: Herr Prof. Dr. Hans-Georg Buchholz B.Sc.sternezahl: 4.2/5 (55 sternebewertungen)
Das Übergangsgeld von der Deutschen Rentenversicherung ersetzt während einer medizinischen Reha das Krankengeld. Du bekommst es aber nur, wenn Du keinen Lohn mehr von Deinem Arbeitgeber erhältst und zuvor in die Rentenkasse eingezahlt hast. Das Übergangsgeld beträgt 68 Prozent des letzten Nettogehalts.
Wann Übergangsgeld statt Krankengeld?
Anspruch auf Übergangsgeld besteht dann, wenn Sie länger als sechs Wochen krankgeschrieben sind und Sie zur Wiederherstellung Ihrer Arbeitsfähigkeit eine Rehabilitationsmaßnahme durchführen müssen. Der Anspruch auf eine Reha muss jedoch vom Arzt verordnet sein und darf nicht vom Patienten selbst entschieden werden.
Wieso ist das Übergangsgeld für eine Reha viel weniger als das Krankengeld?
Die Krankenkassen zahlen während der Reha kein Krankengeld. Wird das eine gewährt, ruht der Anspruch auf das andere, Krankengeld und Übergangsgeld schließen sich gegenseitig aus. Aufgrund der Berechnungsgrundlage fällt das Übergangsgeld niedriger aus als das Krankengeld.
Wer zahlt das Krankengeld Wenn ich in der Reha bin?
Der Anspruch auf Krankengeld verfällt nicht, über einen Zeitraum von drei Jahren können Versicherte maximal 78 Wochen lang Krankengeld beziehen. Das Krankengeld wird von der Krankenkasse bezahlt.
Wie hoch ist das Übergangsgeld nach Krankengeld?
Auch wenn Sie Krankengeld beziehen, können Sie ein Übergangsgeld erhalten, wenn Sie zuvor rentenversicherungspflichtig waren. Das Übergangsgeld beträgt für Versicherte ohne Kinder 68 Prozent des letzten Nettoarbeitsentgelts, mit einem Kind mit Kindergeldanspruch 75 Prozent.
Wann hat man Anspruch auf Übergangsgeld? (UT)
Wann zahlt die Deutsche Rentenversicherung das Übergangsgeld aus?
Übergangsgeld wird über die gesamte Dauer der medizinischen oder beruflichen Rehabilitation ausgezahlt. Dieser Zeitraum beträgt meist 6 Wochen. Das Übergangsgeld wird vom zuständigen Rehabilitationsträger vergütet. Der Patient erhält es nach der abgeschlossenen Reha.
Wann bekommt man das Übergangsgeld ausgezahlt?
Die Zahlungen beginnen, sobald die Entgeltfortzahlung des Arbeitgebers endet, was in der Regel nach 6 Wochen der Fall ist. Berechnungsgrundlage für das Krankengeld ist das letzte Bruttogehalt und die Anspruchshöhe beläuft sich auf 70 Prozent dieses Betrages, maximal aber auf 90 Prozent des Nettogehalts.
Wird die Zeit der Reha zum Krankengeld?
Der Anspruch auf Krankengeld verlängert sich durch die Reha nicht. Die Zeit, in der Du Übergangsgeld bekommen hast, wird vom Anspruchszeitraum für das Krankengeld abgezogen. Du kannst dadurch also nicht länger Krankengeld beziehen als ohne Reha.
Wie hoch ist das Krankengeld nach Reha?
Wie berechnet sich das Krankengeld? Die Höhe des Reha-Krankengeldes hängt vom regelmäßigen Einkommen des Arbeitnehmers ab. Im Allgemeinen zahlt die gesetzliche Krankenversicherung 70 Prozent des bisherigen Bruttolohns, jedoch maximal 90 Prozent des Nettoeinkommens.
Wer schreibt mich krank wenn ich in der Reha bin?
Während der medizinischen Reha muss keine eigene Krankmeldung ausgestellt werden. Um von der Arbeit freigestellt zu werden, ist es ausreichend, die Bescheinigung des Rehabilitationsträgers dem Arbeitgeber vorzulegen, welche Beginn und voraussichtliche Dauer der Reha enthält.
Was passiert wenn man aus der Reha arbeitsunfähig entlassen wird?
Wenn Sie als arbeitsunfähig aus der Reha entlassen werden
Werden Sie nun als erwerbsgemindert entlassen – d. h. Sie können auf nicht absehbare Zeit weniger als 6 Stunden täglich arbeiten –, können Sie die oben erwähnte Erwerbsminderungsrente beantragen.
Wird Übergangsgeld rückwirkend gezahlt?
Das Übergangsgeld kann auch rückwirkend gezahlt werden. Kein Anspruch auf Unterstützung besteht, wenn Mutterschaftsgeld bezogen wird.
Was wenn Übergangsgeld nicht reicht?
Sie könnten eine Aufstockung beim Jobcenter beantragen oder einen Minijob annehmen, sofern dieser sich mit der Umschulung zeitlich vereinbaren lässt.
Wann kein Übergangsgeld?
Wer schon wegen Arbeitsunfähigkeit nicht arbeiten kann, bekommt deshalb kein Übergangsgeld, sondern weiterhin Arbeitslosengeld bzw. Bürgergeld. Näheres dazu, wann Arbeitsunfähige Arbeitslosengeld bekommen können, unter Arbeitslosengeld bei Arbeitsunfähigkeit und Arbeitslosengeld > Nahtlosigkeit.
Wie hoch ist das Übergangsgeld?
Übergangsgeld wird meist aus 80 % des letzten Bruttoverdiensts berechnet. Davon werden dann 60–80 % als Übergangsgeld bezahlt. Die Höhe ist unter anderem davon abhängig, ob die versicherte Person Kinder hat und welcher Träger zuständig ist.
Wie wird das Übergangsgeld bei einer Reha berechnet?
Übergangsgeld (brutto)
Die Berechnungsgrundlage für das Übergangsgeld bilden 80 Prozent, also 3.600 Euro seines kumulierten Bruttos. Diese Berechnungsgrundlage darf zudem das kumulierte Nettogehalt in Höhe von 3.375 Euro nicht überschreiten.
Kann ich mich nach einer Reha noch krank schreiben lassen?
Dennoch ist es unbedingt wichtig, möglichst zeitnah nach Ende einer Kur den behandelnden Arzt aufzusuchen, um sich weiter krankschreiben zu lassen. Die Reha-Mitteilung enthält keinen Zeitraum der weiteren Arbeitsunfähigkeit und kann deshalb nur kleine Lücken schließen, wie in diesem Fall.
Wie lange ist man nach der Reha noch krankgeschrieben?
Als kurzzeitige Arbeitsunfähigkeit nach Abschluss einer medizinischen Rehabilitation ist ein vorübergehender Zustand zu verstehen, der sich voraussichtlich in absehbarer Zeit (4 Wochen) ändern wird. Weitere Feststellung können durch den behandelnden Haus- und/oder Facharzt beziehungsweise während der Reha-Nachsorge.
Wann muss man nach der Reha wieder arbeiten?
Die Wiedereingliederung muss spätestens vier Wochen nach der Reha beginnen. Der Arbeitnehmer gilt in dieser Zeit als arbeitsunfähig und bezieht Übergangsgeld vom Rentenversicherungsträger. Begonnen wird mit wenigen Stunden Arbeit pro Tag oder Woche.
Was muss im ärztlichen Entlassungsbericht einer Reha stehen?
Der Reha-Entlassungsbericht dient der Darstellung des klinischen Verlaufs und des unmittelbaren Reha- Erfolges. Über die spezifischen Nachsorgeempfehlungen hinaus interessiert das im Reha-Entlassungs- bericht festgehaltene Behandlungsergebnis insbesondere aus sozialmedizinischer Sicht.
Wann muss ich einen Antrag auf Übergangsgeld stellen?
Generell Anspruch auf Übergangsgeld hat man dann, wenn man unmittelbar vor dem Beginn einer Rehabilitation oder einer vorangegangenen Arbeitsunfähigkeit Arbeitsentgelt verdient und Beiträgte in die Rentenkasse eingezahlt hat.
Was wird vom Übergangsgeld abgezogen?
Für Zeiten des Bezugs von Übergangsgeld werden in der Regel Beiträge zur Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung entrichtet.
Wie wirkt sich das Krankengeld auf die Rente aus?
einfach gesprochen, wenn Sie Krankengeld beziehen, werden Beiträge nur in Höhe von 80% der vorherigen Beiträge eingezahlt und es ergeben sich nur 80% der vorherigen Entgeltpunkte.
Wird Übergangsgeld auf 78 Wochen Krankengeld angerechnet?
Maximal 78 Wochen
Erhalten Sie Lohnfortzahlung von Ihrem Arbeitgeber oder Übergangsgeld von der Rentenversicherung während einer Rehabilitationsmaßnahme, ruht das Krankengeld. Diese Zeiten werden auf die 78 Wochen angerechnet.
Wird Übergangsgeld auf die Rente angerechnet?
Bei Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit erfolgt eine Anrechnung auf das Übergangsgeld in Höhe der Rente nach Abzug der vom Versicherten ggf. zu tragenden Beitragsanteile zur Kranken- und Pflegeversicherung (sog. Netto-Rente).