Was verdient eine Kassiererin bei REWE im Monat?
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Eine Kassiererin bei REWE verdient monatlich ungefähr 2.200 € bis 2.700 € brutto, je nach Erfahrung und Region, wobei das Einstiegsgehalt bei ca. 2.216 € (brutto/Monat) liegt und mit steigender Berufserfahrung auf rund 2.541 € ansteigen kann, mit Stundensätzen um die 16 €. Die genaue Bezahlung hängt von Faktoren wie Tarifvertrag, Bundesland und individueller Leistung ab, aber REWE strebt auch einen Mindestlohn von 15 € pro Stunde an.
Was verdient man bei REWE an der Kasse im Monat?
Kassierer:in Gehalt bei REWE Markt GmbH
Das entspricht monatlich etwa 2.325 € (bei 12 Gehältern). Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 21.600 € und 45.400 € schwanken.
Wer verdient mehr, ein Verkäufer oder ein Kassierer?
Beispiele für typische Durchschnittsgehälter sind: Verkäufer:in: 35.500 € Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann: 36.100 € Kassierer:in: 32.400 €
Wie viel zahlt REWE die Stunde?
Der Stundenlohn bei REWE variiert je nach Position, Standort und Markt (privat geführt oder Regie-Markt), liegt aber oft leicht über dem Mindestlohn, typischerweise zwischen ca. 13 € (Warenverräumer/Aushilfe) und über 16 € (Verkäufer), mit Zuschlägen und Prämien möglich, sodass manche Mitarbeiter bis zu 17 € oder mehr pro Stunde verdienen können, insbesondere bei Tarifbindung oder in Ballungsräumen.
Wie hoch ist das Gehalt einer Verkäuferin bei REWE?
Verkäufer:in Gehalt bei REWE Group
Das entspricht monatlich etwa 2.608 € (bei 12 Gehältern). Je nach Berufserfahrung, Ausbildung und Wohnort kann dein Gehalt zwischen 21.700 € und 50.000 € schwanken.
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Was zahlt REWE für Quereinsteiger?
Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei REWE als Verkäufer als Quereinsteiger (m/w/d) in Deutschland ist etwa 15,73 €, was 6 % über dem Landesdurchschnitt liegt. Die Gehaltsschätzung basiert auf Angaben aus 73 früheren oder aktuellen Stellenanzeigen auf Indeed.
Wie viel Weihnachtsgeld zahlt REWE?
REWE zahlt kein pauschales, festes Weihnachtsgeld, sondern bietet Mitarbeitern tarifliche Leistungen, Urlaubsgeld (oft 50% des Monatsgehalts), Provisionen, Boni bei guten Verkaufszahlen und vor allem Mitarbeiterrabatte (z.B. 5% auf Einkäufe bei REWE/PENNY) und Inflationsausgleichsprämien, die oft auf einer Mitarbeiterkarte landen, wobei die genaue Höhe von Tarifvertrag, Betriebszugehörigkeit und Leistung abhängt.
Wie hoch ist der Mindestlohn bei REWE?
Bei REWE hängt der Lohn stark davon ab, ob es sich um einen selbstständigen Markt (oft Mindestlohn plus kleine Zulagen) oder einen "Regie-Markt" (Tarifvertrag) handelt; Regie-Märkte zahlen oft über dem gesetzlichen Mindestlohn (2025: 12,82€), teilweise über 15€/Stunde (wie bei Konkurrenten), während private Märkte meist nahe am Mindestlohn zahlen, besonders bei Minijobs. Der gesetzliche Mindestlohn liegt aktuell bei 12,82 € (Stand 2025) und wird steigen.
Wie viel verdient man in einer 30-Stunden-Teilzeitstelle?
Bei 30 Stunden Teilzeit liegt das Gehalt stark branchenabhängig, aber grob zwischen ca. 1.800 € (Mindestlohn-Basis) und 3.000 € brutto pro Monat; es entspricht meist 75 % des Vollzeitgehalts, also je nach Branche z.B. 1.590 € (Einzelhandel) bis 3.900 € (Ingenieurwesen) brutto. Wichtig: Der Mindestlohn gilt auch für Teilzeit, aktuell ca. 12,82 €/Stunde brutto (Stand 2025), was bei 30 Std./Woche etwa 1.807 €/Monat ergibt.
Welcher Supermarkt zahlt am besten?
Welcher Supermarkt am besten zahlt, variiert je nach Position und Stichdatum, aber oft liegen die Discounter Aldi und Lidl vorne, besonders bei Einstiegsgehältern und auch in Führungspositionen, dicht gefolgt von Kaufland und Rewe, während Edeka oft etwas hinterherhinkt, aber auch neue Standards setzt. Aktuell zahlen Discounter oft mehr, aber die Gehaltsstrukturen ändern sich ständig, daher sind aktuelle Jobportale wie Kununu oder Indeed für genaue Vergleiche am besten.
Wie hoch ist der Mindestlohn für Kassierer?
Womit du auf jeden Fall rechnen kannst, ist der gesetzliche Mindestlohn. Berechnet bei einer 40 Stunden Arbeitswoche beträgt der gesetzliche Mindestlohn im Einzelhandel etwa 2.230 Euro brutto pro Monat.
Wie hoch ist der Nachtzuschlag bei REWE?
Nachtzuschlag: Bis zu 25 % für Arbeitszeiten nach 20 Uhr. Sonn- und Feiertagszuschläge: Bis zu 100 % zusätzlich zum normalen Stundenlohn. Überstundenzuschläge: Falls mehr als die vereinbarte Stundenzahl gearbeitet wird.
Welche Vorteile hat man als REWE-Mitarbeiter?
Was wir bieten
Für ihren Einsatz möchten wir unseren Mitarbeiter:innen neben einem angemessenen Gehalt auch einen Mehrwert bieten: Sie haben Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen wie Fitnessangeboten, Vorsorge oder Massagen und genießen zahlreiche Rabatte bei unseren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG.
Wie viel verdient man bei REWE Vollzeit netto?
Bei Rewe sieht es ähnlich aus. Laut dem Portal gehalt.de verdienen Rewe-Verkäufer in Brandenburg 1.456 Euro, in Bremen 1.768 Euro und in Bayern 1.940 Euro.
Wird man bei REWE gut bezahlt?
Wieviel Gehalt zahlt REWE Markt GmbH? Basierend auf 4557 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei REWE Markt GmbH zwischen 12.800 € für die Position „Auszubildende:r“ und 137.900 € für die Position „Leiter:in IT“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit 3% über dem Branchendurchschnitt.
Wann Lohnerhöhung bei REWE?
Die REWE Group erhöht freiwillig vorab die Löhne und Gehälter in Deutschland: Die Mitarbeitenden bekommen im Einzelhandel ab Oktober monatlich zusätzlich 5,3 Prozent und die Beschäftigten im Großhandel 5,1 Prozent mehr Geld.
Was zahlt REWE als Kassiererin?
Bei REWE verdient man an der Kasse (als Kassierer/in oder Verkäufer/in) in Deutschland aktuell rund 15,90 € bis über 17 € pro Stunde, je nach Erfahrung, Standort und ob man Quereinsteiger ist; das liegt oft über dem Mindestlohn und kann mit 12 Gehältern monatlich im Bereich von ca. 2.200 € bis über 2.600 € brutto liegen, inklusive möglicher Zuschläge und Sonderzahlungen.
Was verdient man bei REWE als Quereinsteiger?
Als Quereinsteiger bei REWE kann man mit einem Stundenlohn um die 16 € rechnen, wobei der genaue Verdienst je nach Position (Verkäufer, Kassierer, Kommissionierer) und Standort variiert, aber oft über dem Mindestlohn liegt, mit zusätzlichen Zuschlägen und Sozialleistungen, die das Einkommen verbessern können. Ein Beispiel für eine Logistik-Position zeigt ein Grundgehalt von rund 2.660 € brutto bei 37,5 Std./Woche, was auf ein solides Einkommen hindeutet, wenn man alle Benefits berücksichtigt.
Welche Zuschläge zahlt REWE?
Kassierer profitieren von verschiedenen Zuschlägen, die das Gehalt zusätzlich erhöhen können: Nachtzuschlag: 25 % für Arbeitszeiten nach 20 Uhr. Sonn- und Feiertagszuschläge: Bis zu 100 % zusätzlich. Überstundenzuschläge: Falls mehr als die vertraglich festgelegten Stunden gearbeitet werden.
Ist REWE ein guter Arbeitgeber?
REWE ist ein gemischter Arbeitgeber: Die Unternehmensgruppe wird als „Top Employer“ ausgezeichnet und hat auf Kununu eine solide Gesamtbewertung (ca. 3,9/5) und Weiterempfehlungsrate (75%), was auf gute Rahmenbedingungen hindeutet. Allerdings variieren die Erfahrungen stark je nach Standort (z.B. Eigenregie vs. selbstständiger Kaufmann) und Abteilung (z.B. IT vs. Filiale), mit Kritikpunkten wie Stress, Personalmangel und Aufstiegsschwierigkeiten in Filialen, aber auch positiven Rückmeldungen zu Bezahlung (mit Zusätzen) und vielfältiger Arbeit.
Wie viel verdient man an der Kasse bei REWE?
Bei REWE verdient man an der Kasse (als Kassierer/in oder Verkäufer/in) in Deutschland aktuell rund 15,90 € bis über 17 € pro Stunde, je nach Erfahrung, Standort und ob man Quereinsteiger ist; das liegt oft über dem Mindestlohn und kann mit 12 Gehältern monatlich im Bereich von ca. 2.200 € bis über 2.600 € brutto liegen, inklusive möglicher Zuschläge und Sonderzahlungen.
Wie viele Urlaubstage hat man bei der REWE Group?
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Du hast einen Anspruch auf 30 Urlaubstage in Bezug auf 6 Kalenderwochen. Die REWE Group-Pensionskasse bietet dir attraktive Angebote zur Altersvorsorge.
Wie viel zahlt REWE pro Stunde Teilzeit?
Der durchschnittliche Stundenlohn bei REWE liegt zwischen ca. 13,00 € für die Stelle "Aushilfe (m/w/d)" bis hin zu ca.