Welche Kassendifferenz ist normal?
Gefragt von: Frau Prof. Christin Behrenssternezahl: 4.2/5 (34 sternebewertungen)
Manche Kassierer/innen haben nie oder nur selten Kassendifferenzen. Abweichungen in der Größenordnung von +/- 1 Euro oder hin und wieder mal bis zu +/- 2,50 Euro sind überall dort, wo viel mit Bargeld kassiert wird, relativ normal.
Wie hoch darf die Kassendifferenz sein?
Ob im Supermarkt oder in der Sparkasse: Kassendifferenzen sind immer schlecht. Jedesmal müssen Sie nicht nur den Fehlbetrag ausbuchen, sondern Ihre Mitarbeiter zusätzlich zu mehr Sorgfalt ermahnen.
Was passiert wenn man zu viel Minus in der Kasse hat?
Der Arbeitnehmer kann die von ihm ersetzten Kassenfehlbeträge jedoch als Werbungskosten abziehen. Kleine Fehlbeträge können aber auch durch das sogenannte Mankogeld ausgeglichen werden. In diesem Fall zahlt der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer eine pauschale Entschädigung zum Ausgleich von Kassenverlusten.
Warum hat man Minus in der Kasse?
Kassenfehlbeträge entstehen aus verschiedenen Gründen. Die häufigste Ursache liegt in einem simplen Rechenfehler. Oft handelt es sich lediglich um kleine Centbeträge oder tatsächlich gibt es gar kein Minus. Dies kommt zum Beispiel vor, wenn bei der abendlichen Abrechnung falsch gezählt wurde.
Was mache ich wenn ich eine Differenz in der Kasse habe?
Meist ist das sogenannte Mankogeld im Arbeitsvertrag geregelt: Der Arbeitnehmer erhält zusätzlich zu seinem Lohn eine festgelegte Summe, das Mankogeld. Für Kassendifferenzen haftet dann der Arbeitnehmer und muss die Fehlbeträge mit diesem Mankogeld ausgleichen. Die Mankohaftung ist auf das Mankogeld begrenzt.
Kassenbestand und Kassendifferenz
Wer kommt für Kassendifferenzen auf?
Mankovereinbarung. Bei der sogenannten Mankovereinbarung zahlt der Arbeitgeber ein monatliches Mankogeld, mit dem der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin dann für Differenzen haftet. Grundsätzlich deutet ein Fehlbetrag in der Kasse auf eine Pflichtverletzung des Arbeitnehmers hin.
Wie viel Wechselgeld sollte man in der Kasse haben?
Ergebnis: Der Bedarf an Wechselgeld ist überraschend hoch. Bei 200 Kunden täglich liegt er bei rund 1500 Euro, bei 300 Kunden pro Tag bei rund 2.200 Euro. Dabei werden vor allem Zwei- und 20-Cent-Münzen benötigt.
Kann man wegen hohen Kassendifferenzen gekündigt werden?
Doch bei größeren Fehlbeträgen sind sie durchaus berechtigt, eine Abmahnung auszusprechen. So geht aus einem Urteil von März 2004 des Landesarbeitsgerichts Berlin hervor, dass ein Fehlbetrag von 10,00 Euro ausreiche, um eine wirksame Abmahnung wegen einer Kassendifferenz auszusprechen.
Kann eine Kasse im Minus sein?
Der Kassenbestand kann nie negativ sein, denn eine Kasse kann nicht leerer als leer sein. Geldbewegungen zwischen Bank und Kasse sind zu erfassen.
Wie kann man Minus in der Kasse vermeiden?
Jedes Unternehmen regelt die Kassendifferenzen vom Bargeld unterschiedlich. Die Tagesdifferenz sollte aber nicht mehr als 1 Euro betragen. Um zukünftige Differenzen zu vermeiden, können Zahlungen mit Karte Abhilfe schaffen. Deshalb unterstützen immer mehr Geschäfte diese beliebte Bezahlart.
Wer haftet bei Minus in der Kasse?
Sobald sich mehrere Personen eine Kasse teilen, ist eine Mankovereinbarung nicht mehr möglich. Zum anderen muss der Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt ein Mankogeld zahlen. Alle Fehlbeträge werden dann mit diesem Mankogeld bezahlt. Die maximale Haftung darf die Höhe des Mankogeldes nicht überschreiten.
Wie lange darf man an der Kasse kassieren?
Re: kassieren an der kasse
Die tägliche Höchstarbeitszeit liegt bei acht Stunden (§3 Arbeitszeitgesetz). Sie kann aber zeitweise auf zehn Stunden verlängert werden.
Was passiert wenn bei einer Kassiererin die Kasse nicht stimmt?
Kassierer sind arbeitsvertraglich verpflichtet, für den richtigen Kassenbestand zu sorgen. Stimmt die Kasse nach dem abendlichen Abschluss nicht, liegt eigentlich eine Pflichtverletzung vor. Das Bundesarbeitsgericht hat aber klargestellt, dass eine uneingeschränkte Haftung des Arbeitnehmers unangemessen ist.
Was macht eine gute Kassiererin aus?
Freundlichkeit: Als Kassiererin sollte man immer freundlich und zuvorkommend gegenüber den Kunden sein. Auch wenn man einen anstrengenden oder nicht so tollen Tag hat, was durchaus passieren kann, sollte man es wenigstens versuchen. Gespräche: Vielen Kunden kann es den Tag versüßen, eine kurze Konversation zu führen.
Wie kassiert man richtig?
Im Vordergrund steht zweifelsohne der richtige Umgang mit den Kunden. Denke immer daran, dass du hinter der Ladenkasse das Unternehmen repräsentierst, in dem du arbeitest. Als Kassierer stellst du einen direkten Kontakt zu deinen Kunden her. Somit bist du vorrangig für das Kundenerlebnis verantwortlich.
Wie oft muss die Kasse gezählt werden?
Bei Anwendung der Kassenführung mittels offener Ladenkasse müssen Sie somit grundsätzlich täglich zum Geschäftsschluss den Inhalt der Kasse exakt zählen. Dies umfasst sowohl Geldscheine als auch Münzgeld.
Was passiert wenn ich zu oft im Minus bin?
Was passiert, wenn ich mein Konto überziehe? Wenn Sie Ihr Konto überziehen, werden Zinsen fällig für diese Schulden. Eine von der Bank nicht genehmigte Kontoüberziehung kann eine Erhöhung der Zinsen und im schlimmsten Fall die Kündigung des Kontos nach sich ziehen.
Wie hoch sollte der Kassenbestand sein?
Sie muss gezählt worden sein und es muss festgestellt sein, ob nach dem rechnerischen Umsatz von 3.369,70 EUR auch dieser Betrag in der Kasse tatsächlich enthalten ist. Neben dem manuellen Zählprotokoll ist auch ein elektronisches Zählprotokoll von einem Münzzählgerät oder einem Geldscheinzählgerät möglich.
Kann man eine Kasse manipulieren?
Um Registrierkassen auszutrixen hat sich dabei mittlerweile eine ganze Industrie gebildet, die entsprechende Manipulationssoftware oder –hardware anbietet und gewinnbringend vertreibt. Eines kurz vorweg: Die Manipulation von Kassensystemen ist Steuerhinterziehung!
Wie viele Krankheitstage führen zur Kündigung?
Die Gerichte prüfen bei einer krankheitsbedingten Kündigung, ob wegen des Gesundheitszustandes des Beschäftigten auch in Zukunft damit gerechnet werden muss, dass dieser mehr als 6 Wochen im Jahr wegen Krankheit ausfällt.
Kann man einem kranken Mitarbeiter kündigen?
Die Kündigung während einer Krankschreibung ist arbeitsrechtlich grundsätzlich zulässig. Unterfällt der Arbeitnehmer jedoch dem Schutzbereich des Kündigungsschutzgesetzes, kann der Arbeitgeber die Kündigung während Krankschreibung nur aussprechen, wenn ein Kündigungsgrund vorliegt.
Was passiert wenn ich krankgeschrieben bin und gekündigt werde?
Es gibt also keine „Kündigungssperre“ bei Krankheit und auch ein ärztliches Attest kann die Kündigung nicht verhindern. Trotzdem genießen Arbeitnehmer in Deutschland natürlich einen gewissen allgemeinen Kündigungsschutz nach dem KSchG. Verstößt eine Kündigung gegen das KSchG, ist sie unwirksam.
Wie viele Münzen muss ein Kassierer annehmen?
Sie dürfen einen Beutel mit bis zu 50 Münzen auf den Tresen legen. Dies stellt nach dem Münzgesetz die Höchstmenge an Münzgeld dar, die ein Geschäft oder auch die Gastronomie akzeptieren muss. Auch mit Euro-Gedenkmünzen dürfen Sie bezahlen. Hierbei gilt ein Höchstbetrag von 200 Euro.
Wie viele Münzen darf man sammeln?
Bargeld: Geschäfte müssen maximal 50 Münzen annehmen - mit einer Ausnahme. Laut dem Bundesverband deutscher Banken sind Geschäfte und gastronomische Betriebe nur dazu verpflichtet, bis zu 50 Münzen anzunehmen. Das ist im Münzgesetz so festgelegt und gilt sowohl für Euro- als auch Centmünzen.