Wer zahlt mein gehalt wenn ich in der reha bin?
Gefragt von: Margit Götzsternezahl: 4.4/5 (25 sternebewertungen)
Das Gehalt wird während der Reha entweder vom Arbeitgeber oder vom Leistungsträger in Form eines Krankengeldes oder Übergangsgeldes bezahlt.
Was bekommt der Arbeitgeber bei Reha?
Die Höhe des Übergangsgeldes beträgt bei einer medizinischen Reha im Allgemeinen 68 Prozent des letzten Nettolohns für kinderlose Versicherte. Bei Reha-Patienten mit mindestens einem Kind mit Kindergeldanspruch liegt das Übergangsgeld bei 75 Prozent des Nettoarbeitsentgelts.
Wer schreibt mich krank wenn ich in der Reha bin?
Während der medizinischen Reha muss keine eigene Krankmeldung ausgestellt werden. Um von der Arbeit freigestellt zu werden, ist es ausreichend, die Bescheinigung des Rehabilitationsträgers dem Arbeitgeber vorzulegen, welche Beginn und voraussichtliche Dauer der Reha enthält.
Wird das Übergangsgeld monatlich ausgezahlt?
Wird immer monatlich gezahlt.
Was ist besser Reha über Krankenkasse oder Rentenversicherung?
Wird eine Reha-Maßnahme zur Wiederherstellung der Gesundheit durchgeführt, zahlt meist die Krankenkasse. Eine Reha-Maßnahme zur Wiederherstellung oder zum Erhalt der Erwerbsfähigkeit finanziert meist der Rentenversicherungsträger.
Nach der Reha - Höhe Krankengeld
Wie lange dauert ein Reha Antrag bis zur Bewilligung 2022?
Der Entscheidungsprozess bis zur Bewilligung eines Reha-Antrags dauert in der Regel drei Wochen. Wird ein medizinisches Gutachten benötigt oder wurde der Antrag beim falschen Rehabilitationsträger eingereicht, kann sich die Bewilligungsfrist verlängern.
Wann meldet sich die Rentenversicherung nach der Reha?
Eine Möglichzeit dazu ist die Reha. Wenn Sie also Krankengeld erhalten, ist die Wahrscheinlichkeit recht vor, dass die Kasse Sie irgendwann schriftlich zu einer Reha auffordert. Dazu müssen Sie einen Antrag bei der Rentenversicherung stellen. Nach Eingang des Briefes Ihrer Krankenkasse haben Sie dazu zehn Wochen Zeit.
Was ist mehr Krankengeld oder Übergangsgeld?
Aufgrund der Berechnungsgrundlage fällt das Übergangsgeld niedriger aus als das Krankengeld. Das Krankengeld beträgt in der Regel 70 Prozent vom letzten Brutto-, aber höchstens 90 Prozent vom letzten Nettogehalt – bis zu einem gesetzlichen festgelegten Höchstbeitrag pro Tag (112,88 Euro für 2022).
Ist man bei Reha krank geschrieben?
Ja, wenn Sie berufstätig sind, gilt Ihre Kur bzw. Erholung als Krankenstand.
Wird die Zeit der Reha zum Krankengeld?
Leistungen während einer medizinischen Reha-Maßnahme
Krankengeld: Die Krankenkasse zahlt nach Ablauf der Entgeltfortzahlung für bis zu 78 Wochen Krankengeld, also 70 Prozent des bisherigen Bruttoentgelts. Abzuziehen sind die vom Arbeitnehmer zu entrichtenden Sozialversicherungsbeiträge.
Wie wird eine Reha im Lohn abgerechnet?
Medizinische Reha-Maßnahmen
Die Höhe beläuft sich in der Regel auf achtzig Prozent des Bruttogehalts, wobei die maximale Höhe dem Nettoentgelt entspricht. Übergangsgeld wird während der Reha von der Rentenversicherung gezahlt, wenn kein Anspruch mehr auf Lohnfortzahlung oder Krankengeld besteht.
Wann muss man nach der Reha wieder arbeiten?
Ob Sie einen Unfall hatten oder unter einer chronischen Erkrankung leiden: Die Reha soll Ihnen ermöglichen, gesund und erholt wieder in Ihren Job zurückzukehren. Wenn Sie arbeitsfähig entlassen werden, bedeutet das: Am ersten Werktag nach Ihrem Reha-Aufenthalt müssen Sie wieder an Ihrem Arbeitsplatz erscheinen.
Wie lange dauert es bis das Übergangsgeld ausgezahlt wird?
Wann bekomme ich mein Übergangsgeld nach der Reha? Übergangsgeld wird über die gesamte Dauer der medizinischen oder beruflichen Rehabilitation ausgezahlt. Dieser Zeitraum beträgt meist 6 Wochen. Das Übergangsgeld wird vom zuständigen Rehabilitationsträger vergütet.
Kann man während der Reha gekündigt werden?
Wegen einer Erkrankung kann man grundsätzlich nicht „krankheitsbedingt“ gekündigt werden. Es sind die vielen Fehlzeiten, und noch wichtiger: Die in der Zukunft aufgrund des Krankheitsbildes und früherer Fehlzeiten prognostizierten Ausfälle des Arbeitnehmers, die gegebenenfalls zur Kündigung berechtigen.
Wer informiert Arbeitgeber über Reha?
Bitte informieren Sie Ihren Arbeitgeber (Personalbüro) und Ihren behandelnden Arzt, wenn Ihre Rehabilitation bewilligt wurde.
Was bedeutet arbeitsunfähig aus der Reha entlassen?
Nach einer medizinischen Reha erhalten Sie einen Entlassungsbericht, der über den weiteren Ablauf entscheidet. Wird darin eine Arbeitsunfähigkeit attestiert, sind unter anderem eine stufenweise Wiedereingliederung oder Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation möglich.
Wie sage ich meinem Arbeitgeber Dass ich eine Reha habe?
Ist eine Reha-Maßnahme geplant, müssen Sie den Beginn, die voraussichtliche Dauer sowie eine eventuelle Verlängerung Ihrem Arbeitgeber mitteilen, sobald Ihnen diese Informationen vorliegen. Hierfür genügt ein Telefonat. Die Schriftform ist nicht nötig.
Wie lange darf mein Hausarzt mich wegen Depression krank schreiben?
Erfolgt die Behandlung der Depression in einer allgemeinen Klinik, können sich Arbeitnehmer eine neutrale AU geben lassen. Auf diese Weise erfährt der Arbeitgeber nicht, auf welcher Station die Behandlung erfolgt. Sechs Wochen im Jahr dürfen Arbeitnehmer krank sein, ohne einen Jobverlust befürchten zu müssen.
Ist eine Reha wie Urlaub?
Ist die Rehamaßnahme so etwas wie Urlaub? Nein! Reha bei Abhängigkeitserkrankungen ist eine medizinisch notwendige Behandlung.
Warum kein Krankengeld bei Reha?
Nach dem Übergangsgeld wieder Krankengeld
Der Anspruch auf Krankengeld verlängert sich durch die Reha nicht. Die Zeit, in der Du Übergangsgeld bekommen hast, wird vom Anspruchszeitraum für das Krankengeld abgezogen. Du kannst dadurch also nicht länger Krankengeld beziehen als ohne Reha.
Was muss ich nach der Reha machen?
Die Maßnahmen reichen je nach Indikation von Krankengymnastik über Funktionstraining und Rehabilitationssport bis zu psychotherapeutischen Einzel- oder Gruppenstunden. Die Rentenversicherung und die Krankenkassen können Ihnen mit bestimmten Programmen helfen, am Ball zu bleiben.
Wie hoch ist das Krankengeld bei einer Reha?
Wie berechnet sich das Krankengeld? Die Höhe des Reha-Krankengeldes hängt vom regelmäßigen Einkommen des Arbeitnehmers ab. Im Allgemeinen zahlt die gesetzliche Krankenversicherung 70 Prozent des bisherigen Bruttolohns, jedoch maximal 90 Prozent des Nettoeinkommens.
Hat eine Reha Auswirkungen auf die Rente?
Reha vor Rente
Darum haben Leistungen zur Rehabilitation immer Vorrang vor der Zahlung einer Rente wegen verminderter Erwerbsfähigkeit. Nur wenn eine Rehabilitationsleistung dieses Ziel voraussichtlich nicht erreichen kann, kann eine vorzeitige Rente gezahlt werden.
Welcher Arzt entscheidet über Erwerbsminderungsrente?
Sie können sich Ihre Ärzte also aussuchen. Anders bei der gesetzlichen Erwerbsminderungsrente. Hier müssen Sie so gut wie immer zu einem Amtsarzt, der Sie persönlich untersuchen wird.
Wird die Reha auf die Rente angerechnet?
"Eine Reha führt zur Kürzung der späteren Rente!" Auch das ist ein Irrtum, denn eine Rehabilitation mindert die spätere Rente nicht. Im Gegenteil: Während einer Reha werden normalerweise Pflichtbeiträge zur Rentenversicherung entrichtet, die den späteren Rentenanspruch erhöhen.