Werden Lidl-Mitarbeiter monatlich bezahlt?
Gefragt von: Herr Dr. Hans Peter Forster B.Eng.sternezahl: 4.4/5 (46 sternebewertungen)
Ja, Lidl-Mitarbeiter werden monatlich bezahlt, wobei das Gehalt sich aus dem Stundenlohn ergibt (mindestens 15 €/Std. für tarifliche Mitarbeiter) und je nach Stundenzahl und Tarifgebiet variiert, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was zu einem festen monatlichen Einkommen führt, ergänzt durch Prämien und Altersvorsorgebeiträge.
Kann man bei Lidl monatlich zahlen?
Die Mitarbeiter von Lidl GB erhalten ihr Gehalt am vorletzten Arbeitstag jedes Monats .
Was zahlt Lidl pro Monat?
Durchschnittliches Gehalt in der Branche: 1.700 bis 2.050 € brutto pro Monat. Gehalt bei Lidl: Übertarifliche Bezahlung, mindestens 15 € pro Stunde* (für tarifliche Mitarbeiter - auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung, je nach Erfahrung und Tarifgebiet deutlich mehr).
Wann zahlt Lidl das Gehalt?
Lidl zahlt sein Gehalt meistens zum Monatsende aus, oft am vorletzten Werktag des Monats, damit es pünktlich zum Monatsanfang verfügbar ist (oft zum 1. oder kurz davor). Die genaue Auszahlung hängt von den internen Regelungen bei Lidl ab, aber es ist üblich, dass das Gehalt für den laufenden Monat am Ende des Monats überwiesen wird.
Wie viel verdient ein Kassierer bei Lidl?
Ein Kassierer bei Lidl verdient laut aktuellen Angaben mindestens 15 € pro Stunde (Stand 2024/2025), was bei Vollzeit über 2.000 € brutto monatlich bedeutet, wobei der Stundenlohn je nach Erfahrung, Region und Tarifgebiet variiert und oft zwischen 13,50 € und 15,50 € liegt, mit einem Durchschnittsgehalt von ca. 31.700 € - 33.300 € brutto pro Jahr.
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Wer zahlt besser, Aldi oder Lidl?
Ob Aldi oder Lidl besser zahlt, hängt von der Position ab, aber Lidl zahlt oft etwas mehr im Durchschnittsgehalt und gilt als fairer bezahlt laut neueren Daten, während Aldi Süd bei konkreten Kassierer- und Verkäuferpositionen tendenziell höhere Gehälter bietet, laut Daten von Kununu. Generell gehören beide zu den Top-Zahlern im Einzelhandel, aber die Unterschiede sind gering und schwanken je nach Studie, Branche und Standort.
Wie viele Stunden sind Vollzeit bei Lidl?
Die Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden pro Woche (in der Regel 2 Tage pro Woche). In der vorlesungsfreien Zeit ist auch eine Arbeit in Vollzeit möglich.
Bezahlt Lidl Pausen?
Bietet Lidl bezahlte Pausen an? Nein, hier werden Ihre Pausen nicht bezahlt .
Warum zahlt Lidl so hoch?
Warum zahlt Lidl einen hohen Stundenlohn? Den Erfolg von Lidl haben wir unseren Kollegen zu verdanken. Tagtäglich geben alle Teams ihr Bestes. Eine faire Vergütung ist daher für uns eine Selbstverständlichkeit, um den Kollegen Wertschätzung für ihre geleistete Arbeit entgegenzubringen.
Wie hoch ist das Gehalt bei 20 Stunden pro Monat?
Ein Gehalt für 20 Stunden pro Monat hängt stark vom Stundenlohn ab, aber bei Mindestlohn-Niveau (ca. 12,82 €/Std. 2025) liegt man bei etwa 1.111 € brutto im Monat (20 Std./Woche x 4,33 Wochen/Monat), wobei Werkstudenten oft mit 12 €/Std. auf ca. 1.040 € brutto kommen. Der Nettobetrag ist niedriger und hängt von Steuern und Sozialabgaben ab, aber bei niedrigen Stundenlöhnen wie bei Studenten kann das Einkommen steuerfrei bleiben.
Wer verdient mehr, ein Verkäufer oder ein Kassierer?
Beispiele für typische Durchschnittsgehälter sind: Verkäufer:in: 35.500 € Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann: 36.100 € Kassierer:in: 32.400 €
Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei Lidl?
Bei Lidl gibt es tarifvertraglich geregeltes Urlaubsgeld, das abhängig von der Erfahrung und dem Tarifgebiet variiert, oft als Einmalzahlung zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird, wobei Auszubildende feste Beträge erhalten (z.B. 1.250 €/Jahr im 1. Lehrjahr) und Teilzeitkräfte ebenfalls anteilig profitieren; es gibt keine feste pauschale Summe, sondern es ist an den Lohn der höchsten Entgeltgruppe gekoppelt (ca. 50% des Lohns der Stufe G II/6), plus weitere Benefits wie 6 Wochen Urlaub und Weihnachtsgeld.
Sind 32 Stunden Vollzeit?
Nein, 32 Stunden gelten in Deutschland normalerweise als Teilzeit, da Vollzeit meist 35 bis 40 Stunden pro Woche umfasst, aber es kommt stark auf den Betrieb und Tarifvertrag an; in manchen Branchen oder als spezielles Modell (z.B. "Vollzeit-nahe Teilzeit") können 32 Stunden auch als verkürzte Vollzeit mit vollem Lohn diskutiert werden.
Wie bezahlt man bei Lidl?
Bei Lidl kannst du in der Filiale mit Bargeld, Girocard, Kreditkarten (Visa, Mastercard, Amex), EC-Karte, Apple Pay, Google Pay und der Lidl Plus App über Lidl Pay bezahlen, während der Onlineshop zusätzlich Rechnung, PayPal, Vorkasse, Lastschrift und Ratenzahlung anbietet; auch Lidl-Geschenkkarten sind überall akzeptiert.
Was ändert sich bei Lidl beim Bezahlen?
Bislang war Bargeldzahlung an Self-Checkout-Kassen bei Lidl nicht vorgesehen - im Gegensatz zum Schwesterunternehmen Kaufland. Das ändert sich nun: Über einen technischen Umweg werden die digitalen Bons vom SCO-Terminal an die Servicekasse übertragen, wo dann bar bezahlt werden kann.
Wie teuer ist eine Lidl Karte?
Lidl Connect Starter-Set ab um € 1,99.
Ist es schwer, bei Lidl zu arbeiten?
Die Arbeitsbelastung bei Lidl ist sehr hoch, oft mit zu wenig Personal. Der Druck von oben ist sehr groß. Kommunikation mit Vorgesetzten ist schwierig, da wenig Verständnis für Mitarbeitende gezeigt wird. Insgesamt kein angenehmes Arbeitsumfeld und wenig Wertschätzung.
Wie viele Urlaubstage hat man bei Lidl?
👉 36 Tage Urlaub. 👉 Weihnachts- und Urlaubsgeld. 👉 Übertarifliches Gehalt. 👉 Einen sicheren Job & unbefristeten Arbeitsvertrag.
Welche Vorteile hat man, wenn man bei Lidl arbeitet?
Deine Vorteile
- Minutengenaue Zeiterfassung. Flexible Arbeitszeiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle. ...
- 5% auf jeden Lidl-Einkauf. Einkaufsrabatt. ...
- Mehr Freizeit. 6 Wochen Urlaub. ...
- 2 Wochen bezahlter Urlaub. Papa-Urlaub. ...
- Sabbatical. Langzeit-Auszeit. ...
- Bis zu 33% sparen. JobRad.
Werden Feiertage bei Lidl bezahlt?
Offiziell werden Feiertage bezahlt, jedoch hat es sich auf dem Lohnzettel noch gar nicht bemerkbar gemacht. Personalrabatt gibt es leider nicht, obwohl sich das Lidl sicher auch leisten könnte.
Wie lange geht die Spätschicht bei Lidl?
Das gleiche gilt für die Spätschicht ab 14:00-21:00 Uhr, um 21:00 Uhr ist man auch nicht raus, kann auch schon mal 22:30 Uhr werden, mit 45min Pause.
Was ist die Lidl-Zulage?
Als Vollbeschäftigter bei Lidl verdient man dank der neuen 12,50 Euro über 2.000 Euro brutto im Monat plus 20 Cent „Lidl-Zulage“ pro Stunde. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es on top.
Wann beginnt die Spätschicht bei Lidl?
Außerdem kann die Spätschicht von 11 Uhr morgens bis Ladenschluss dauern, der je nach Wochentag zwischen 22 und 24 Uhr liegen kann . Mittwochs und sonntags bieten wir spezielle Non-Food-Artikel an und haben daher länger geöffnet als üblich. Die gängigsten Schichten sind von 14 Uhr bis zum Ende der Schicht oder von 5 bis 9/20 Uhr bzw. von 5 bis 14/15/16 Uhr.
Wer zahlt am besten Lidl oder Aldi?
Ob Aldi oder Lidl besser zahlt, hängt von der Position ab, aber Lidl zahlt oft etwas mehr im Durchschnittsgehalt und gilt als fairer bezahlt laut neueren Daten, während Aldi Süd bei konkreten Kassierer- und Verkäuferpositionen tendenziell höhere Gehälter bietet, laut Daten von Kununu. Generell gehören beide zu den Top-Zahlern im Einzelhandel, aber die Unterschiede sind gering und schwanken je nach Studie, Branche und Standort.
Wie viel verdient man in einer 30-Stunden-Teilzeitstelle?
Bei 30 Stunden Teilzeit liegt das Gehalt stark branchenabhängig, aber grob zwischen ca. 1.800 € (Mindestlohn-Basis) und 3.000 € brutto pro Monat; es entspricht meist 75 % des Vollzeitgehalts, also je nach Branche z.B. 1.590 € (Einzelhandel) bis 3.900 € (Ingenieurwesen) brutto. Wichtig: Der Mindestlohn gilt auch für Teilzeit, aktuell ca. 12,82 €/Stunde brutto (Stand 2025), was bei 30 Std./Woche etwa 1.807 €/Monat ergibt.