Welche Gutscheine werden vom Finanzamt anerkannt?
Gefragt von: Herr Prof. Dr. Artur Böhmesternezahl: 4.3/5 (7 sternebewertungen)
Das Finanzamt erkennt Gutscheine an, wenn sie als steuerfreier Sachbezug für Mitarbeiter gelten: bis 50 € monatlich (Zweck: Waren/Dienstleistungen bei bestimmten Anbietern, z.B. über digitale Karten) oder bis 60 € pro Anlass (persönliche Anlässe wie Geburtstag). Wichtig ist, dass der Gutschein kein „Barlohn“ ist, also nicht einfach in Bargeld umtauschbar sein darf, sondern zweckgebunden für Waren und Dienstleistungen (z. B. REWE Gutscheine oder Jobtickets, wenn richtig strukturiert).
Welche Gutscheine werden vom Finanzamt akzeptiert?
Wann sind Gutscheine für Mitarbeiter steuerpflichtig?
- Amazon Gutschein als Sachbezug.
- Zalando Gutschein als Sachbezug.
- Edeka Gutschein als steuerfreier Sachbezug.
Welche Gutscheine kann man von der Steuer absetzen?
Bis 50 EUR sind Geschenke vollständig steuerlich als Betriebsausgaben abziehbar. Unter den Geschenkbegriff fallen u. a. Eintrittskarten zu einer Sport- oder Konzertveranstaltung, Gelegenheitsgeschenke, Geschenkgutscheine, Lotterielose, Warenproben und Werbegeschenke.
Welche Gutscheine gelten nicht als Sachbezüge?
Allgemein nicht als Sachbezug gelten Zahlungen des Arbeitgebers bei Abschluss einer Versicherung, ein gesetzlich gültiges Zahlungsmittel sowie zweckgebundene Geldleistungen und nachträgliche Kostenerstattungen.
Ist ein Lidl Gutschein ein Sachbezug?
Gutscheine für Mitarbeiter gelten als Betriebsausgaben und können vom Arbeitgeber abgesetzt werden. Bewegt sich der Gutscheinwert innerhalb der Freigrenze von 50 Euro pro Monat, liegt ein steuerfreier Sachbezug vor. In diesem Fall fallen keine Lohnnebenkosten für den Wert des Gutscheins an.
50€ Gutscheine für Mitarbeiter: Finanzamt schaut genau hin!
Ist ein Rewe Gutschein ein Sachbezug?
Ja, REWE-Gutscheine können steuerfrei als Sachbezug genutzt werden, wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen: Sie müssen zusätzlich zum Gehalt gewährt werden, dürfen eine monatliche Freigrenze von 50 € nicht überschreiten und müssen als Händlergutschein für Waren gelten (also auf REWE beschränkt sein, nicht als Barabhebung). Arbeitgeber müssen die Aushändigung mit Datum und Unterschrift des Mitarbeiters dokumentieren, um den monatlichen Zufluss nachzuweisen.
Welche Beispiele gibt es für Gutscheine mit Sachbezug?
11 beliebte Beispiele für steuerfreie Sachbezüge
- Supermarkt- und Lebensmittelgutscheine: Das gehört dazu: ...
- Tankgutscheine und Tankkarten. ...
- Fitness und Sport (Urban Sports Club, Fitnessstudio) ...
- Drogerien. ...
- Gutscheine für Mode und Lifestyle. ...
- Restaurant- und Essensgutscheine. ...
- Bücher, Musik, Streaming. ...
- Möbel und Haushalt.
Ist ein Edeka-Gutschein ein Sachbezug?
Nein, Edeka-Gutscheine sind in der Regel NICHT als steuerfreier Sachbezug anerkannt, weil sie die strengen Kriterien des § 2 ZAG (Zahlungsdiensteaufsichtsgesetz) nicht erfüllen: Sie sind nicht auf einen einzelnen Anbieter beschränkt (z.B. auch bei Marktkauf einlösbar) und bieten eine zu breite Produktpalette, wodurch sie steuerrechtlich als Geldleistung und damit als steuerpflichtiger Arbeitslohn gelten. Arbeitgeber müssen diese Gutscheine versteuern und abführen, was sie ungeeignet für den monatlichen Sachbezug bis 50 € macht.
Welche Gutscheine sind für Mitarbeiter steuerfrei?
Mitarbeitergutscheine sind eine steuerfreie Möglichkeit für Arbeitgeber, ihren Angestellten zusätzlich zum Gehalt eine Freude zu machen, wobei die monatliche Freigrenze von 50 Euro pro Mitarbeiter (Sachbezug) nicht überschritten werden darf, um Lohnsteuer und Sozialabgaben zu sparen. Wichtig ist, dass es sich um Sach- oder Dienstleistungen handelt (z.B. Tankkarten, Essensgutscheine), nicht um Bargeld, und dass die Grenze bei Überschreitung komplett steuerpflichtig wird. Zusätzlich gibt es bis zu 60 € für persönliche Anlässe (Geburt, Hochzeit), was in Summe 110 € monatlich ermöglichen kann.
Was fällt alles unter den 50 Euro Sachbezug?
Gutscheine als 50-Euro-Sachbezug. Wenn vom steuerfreien Sachbezug gesprochen wird, ist meist der 50-Euro-Sachbezug in Form von Gutscheinen und Geldkarten gemeint.
Warum kein Amazon Gutschein als Sachbezug?
Wichtig | Ein Gutschein von Amazon scheidet aufgrund des Marketplace als steuerbegünstigter Sachbezug aus. Denn über Amazon können mit dem Gutschein auch Produkte von Fremdanbietern erworben werden.
Welche Mitarbeitergeschenke sind steuerfrei?
Geschenke an Mitarbeiter sind bis 50 € pro Monat als steuerfreier Sachbezug (§ 8 Abs. 2 EStG) möglich, bei persönlichen Anlässen (Geburt, Hochzeit) bis 60 € steuerfrei (Aufmerksamkeiten). Überschreiten Sie diese Grenzen, müssen entweder Mitarbeiter den geldwerten Vorteil versteuern oder der Arbeitgeber kann die Lohnsteuer pauschal nach § 37b EStG (30 %) übernehmen, meist für Sachleistungen bis 10.000 € jährlich. Wichtig: Es handelt sich um Sachleistungen (Gutscheine, Waren), nicht um Geld.
Ist ein Wunschgutschein ein Sachbezug?
Ein Wunschgutschein kann ein steuerfreier Sachbezug für Mitarbeiter sein, wenn er bestimmte Regeln einhält: Er muss ausschließlich für den Bezug von Waren oder Dienstleistungen berechtigen (z.B. ein Tankgutschein für Benzin oder Ladestrom) und darf die monatliche Freigrenze von 50 Euro nicht überschreiten, damit er steuer- und sozialversicherungsfrei bleibt und dem Mitarbeiter einen geldwerten Vorteil ohne Abzüge bietet. Wichtig ist, dass der Gutschein nicht bar ausgezahlt wird und die Einlösebedingungen die Kriterien des ZAG erfüllen, um als Sachbezug zu gelten.
Welche Gutscheine kann man absetzen?
Steuerlich absetzbar sind Gutscheine, die als Sachbezüge bis 50 €/Monat zusätzlich zum Lohn gewährt werden (z.B. für Einzelhandel, Tanken, bestimmte Online-Shops) oder als betriebliche Aufmerksamkeit bis 60 € bei persönlichen Anlässen wie Geburtstag oder Hochzeit. Auch Jobtickets und steuerfreie Essensgutscheine zählen, sofern sie die gesetzlichen Kriterien erfüllen und als Sachleistungen gezahlt werden, nicht als Barlohn. Wichtig ist, dass sie nicht als Geldleistung gelten, sondern zweckgebunden sind und die Freigrenzen eingehalten werden müssen, um steuer- und abgabenfrei zu bleiben.
Was zählt alles zu Sachbezügen?
Zu den Sachbezügen zählen vor allem die vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellte freie Verpflegung sowie Unterkunft und Wohnung. Die Werte dafür werden durch Rechtsverordnung der Bundesregierung festgelegt. Nachfolgend ein Überblick über die maßgebenden Beträge für das Kalenderjahr 2025.
Kann Amazon Gutschein pauschal versteuert werden?
wenn ein Mitarbeiter einen Gutschein von Amazon für 50 Euro erhält, egal, zu welchem Anlass und dafür nichts zahlen soll, bleibt lt. Gesetz nur diese eine Möglichkeit: die 50 Euro müssen beim Gehalt des Mitarbeiters individuell verbeitragt und versteuert werden. Eine Pauschalbesteuerung ist nicht möglich.
Welche steuerfreien Gutscheine gibt es?
Welche Gutscheinkarten sind steuerfrei?
- Gutscheine, die nur für Waren eingesetzt werden können.
- Tankgutscheine.
- aufladbare Gutscheinkarten für bestimmte Geschäfte und Akzeptanzstellen, die sogenannten Closed-Loop-Karten zum Beispiel für Waren eines Kaufhauses oder Tankstellenkarten.
Kann ich Amazon-Gutscheine von der Steuer absetzen?
Steuerlich nicht begünstigte Warengutscheine
Zu diesen Gutscheinen zählen derzeit Amazon-, Zalando- und Wunsch-Gutscheine. Nicht begünstigte Gutscheine sind auch bei Einhaltung der Freigrenze von insgesamt 50 EUR im Monat in der Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungspflichtig abzurechnen.
Ist ein Rewe Gutschein ein steuerfreier Sachbezug?
Ja, REWE-Gutscheine können als steuerfreier Sachbezug für Mitarbeiter genutzt werden, da sie die strengen Kriterien erfüllen: Sie sind an einen einzigen Händler (REWE) gebunden, enthalten keine Bargeldoption und werden als Mehrzweckgutscheine für Waren und Dienstleistungen bei REWE ausgegeben, was die monatliche Grenze von 50 € nicht übersteigt. Arbeitgeber müssen diese monatlich bis 50 € zusätzlich zum Gehalt gewähren und dokumentieren.
Welche Gutscheine für Mitarbeiter sind 2025 steuerfrei?
Für 2025 gibt es zwei Hauptwege für steuerfreie Mitarbeitergutscheine: den monatlichen Sachbezug von 50 € (flexibel nutzbar für diverse Dinge wie Tanken, Lebensmittel, Fitness) und Geschenke bis 60 € für besondere Anlässe (z.B. Geburtstag, Jubiläum, Geburt), wobei diese Geschenke nicht umgewandelter Lohn sein dürfen, sondern als „Aufmerksamkeit“ gelten. Wichtig ist, die 50 € Grenze nicht zu überschreiten, da sonst der gesamte Betrag steuerpflichtig wird.
Was darf der Arbeitgeber steuerfrei auszahlen?
Sachbezüge innerhalb der 50 Euro-Freigrenze
Leistungen des Arbeitgebers an seine Arbeitnehmer mit einem monatlichen Sachbezugswert bis 50 Euro (Freigrenze) sind steuerfrei. Hierunter fallen auch Aufmerksamkeiten ohne besonderen Anlass.
Ist ein Aldi Gutschein ein steuerfreier Sachbezug?
Aldi Gutscheine erfüllen leider nicht mehr die Kriterien des steuerfreien Sachbezugs aufgrund der Möglichkeit zur Bargeldauszahlung. Diese Auszahlung des Guthabens verstößt gegen die verschärften Vorschriften, die mit dem BMF-Schreiben am 15. März 2022 veröffentlicht wurden.
Welche Gutscheine brauche ich für einen Sachbezug?
Zu den Sachbezügen gehören Gutscheine oder Geldkarten, die unabhängig von einer Betragsangabe dazu berechtigen, ausschließlich Waren oder Dienstleistungen aufgrund von Akzeptanzverträgen zwischen Aussteller / Emittent und Akzeptanzstellen bei einem begrenzten Kreis von Akzeptanzstellen im Inland zu beziehen.
Welche Beispiele gibt es für steuerfreie Sachbezüge?
Typische Beispiele für einen Sachbezug sind ein Firmenwagen, Fahrtkostenzuschuss, Übernahme der Kindergartenbeiträge, Tankgutscheine oder Jobtickets. Alle Arbeitnehmer:innen, einschließlich Minijobber:innen, Auszubildende und Teilzeitkräfte, können neben ihrem regulären Entgelt bestimmte Sachbezüge erhalten.
Welche Gutschein-Ideen gibt es?
Gutscheinideen: Zu jedem Anlass die passende Gutscheinidee
- Ein Theaterbesuch.
- Ein Tag am Meer.
- Ein Konzertbesuch.
- Ein Spaziergang am See mit Picknick.
- Besuch im Zoo.
- Besuch im Stadion beim Lieblings-Fußballverein.
- Eine ausgedehnte Shoppingtour.
- Kino incl. Popcorn, Cola, Gummibären.