Wie viel verdient man bei Aldi Vollzeit netto?

Gefragt von: Bertram Krause
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Der Lohn schwankt je nach Region zwischen 1.640 Euro (Sachsen) und 2.472 Euro (Baden-Württemberg).

Was verdient ein Verkäufer bei Aldi netto?

Wie viel verdient ein Verkäufer (m/w/d) bei ALDI SÜD in Deutschland? Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei ALDI SÜD als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 16,88 €, was 25 % über dem Landesdurchschnitt liegt.

Wie viel verdient man bei ALDI SÜD Vollzeit?

Basierend auf 1821 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei ALDI SÜD zwischen 13.500 € für die Position „Lehrling“ und 128.500 € für die Position „Leiter:in IT“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 25% über dem Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient man als Aldi Angestellter?

Basierend auf 1336 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei ALDI Nord zwischen 13.500 € für die Position „Lehrling“ und 146.700 € für die Position „Leiter Business Development“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 16% über dem Branchendurchschnitt.

Was zahlt Aldi pro Stunde?

Dein Mindestlohn bei ALDI SÜD

Auch Quereinsteiger:innen oder Werkstudent:innen in Verkauf oder Logistik (m/w/d) erhalten bei ALDI SÜD ein attraktives Einstiegsgehalt mit mindestens 14 Euro Stundenlohn.

Mindestlohn: Warum Aldi und Lidl mehr bezahlen | mex

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Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei Aldi?

Das ist das Gehalt bei Aldi Nord und Aldi Süd

Mitarbeiter beziehen zudem übertarifliche Zulagen (mindestens 100 Euro brutto pro Monat), ein tariflich festgelegtes Urlaubsgeld von einem halben Bruttomonatslohn, ein 13. übertarifliches Monatsgehalt sowie einen Fahrgeldzuschuss.

Wie viele Stunden arbeitet man bei Aldi?

Wir wollen, dass du dich voll auf das Arbeiten bei ALDI SÜD konzentrieren kannst und dir keine Sorgen um deine Zukunft machen musst. Deshalb erhältst du bei uns in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unsere Wochenarbeitszeit in Vollzeit beträgt 37,5 Stunden.

Welche Supermarktkette zahlt am besten?

Lidl vor Aldi: Die Discounter liegen vorne

Bei Lidl bekommen Angestellte im Schnitt am meisten Gehalt. Nach den Ergebnissen der Studie verdienen Lidl-Mitarbeiter mit einem durchschnittlichen Jahresbruttogehalt von 41.780 Euro mehr als die Konkurrenz.

Was verdient eine Kassiererin bei Aldi Brutto?

Zusammenfassung. Basierend auf 54 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Kassierer:in bei ALDI SÜD durchschnittlich 31.100 €.

Wie viel verdient man bei Lidl Vollzeit?

Zusammenfassung. Basierend auf 76 Gehaltsangaben unserer User beträgt das Bruttojahresgehalt (Vollzeitanstellung) für die Position Kassierer:in bei Lidl durchschnittlich 30.700 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 20.600 € und 43.900 € liegen.

Wie viel verdient man bei Aldi ungelernt?

Zum Ausbildungsstart 2022 werden die Gehälter für alle Auszubildenden um 150 Euro angehoben: auf 1.100 Euro im ersten Jahr, 1.200 Euro im zweiten Jahr und 1.350 Euro im dritten Jahr.

Ist Aldi im Tarifvertrag?

Je nach Tarifgebiet rückwirkend zum 1. Juni beziehungsweise im Laufe der Sommermonate erhalten alle tarifentlohnten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ALDI Nord und ALDI SÜD ein um zwei Prozent höheres Tarifentgelt. Die Erhöhung wird auf den später erfolgenden Tarifabschluss angerechnet.

Was verdient ein Kassierer bei ALDI netto?

Laut "Gehaltsvergleich.com" erhalten Verkäufer einen Stundenlohn von rund 15 Euro. Auch die Karriereplattform Glassdoor berichtet von Stundenlöhnen zwischen 11 und 15 Euro.

Wie viel verdient ein Filialleiter bei ALDI netto?

Das Gehalt kann abhängig von verschiedenen Faktoren zwischen 29.100 € und 82.500 € liegen, die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 50.460 € und 61.140 € .

Wie viel verdient man bei Lidl Netto?

Durchschnittliches Einkommen pro Stunde bei Lidl als Verkäufer (m/w/d) in Deutschland ist etwa 14,15 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.

Wer zahlt besser Rewe oder Aldi?

Die Discounter Lidl und Aldi sind dem Portal zufolge "Spitze in Sachen Bezahlung im Lebensmitteleinzelhandel": "Während Lidl mit einem Bruttojahresgehalt von 41.780 Euro die Konkurrenz recht deutlich distanziert, liefern sich Aldi mit 37.780 Euro und Rewe mit 37.224 Euro ein Kopf-an-Kopf-Rennen um den zweiten Platz."

Wo im Einzelhandel verdient man gut?

Mit rund 4.000 Euro mehr können ausgebildete Einzelhandelskaufleute rechnen. Bei den Gehältern für Filialleiter mit über 50.000 Euro machen Aldi und Lidl das Rennen mit der höchsten Bezahlung. Die Drogeriekette dm belegt mit 26.900 Euro Platz 3 bei den Verkaufskräften, Kaufland mit 26.100 Euro Platz 4.

Ist Aldi ein guter Arbeitgeber?

58 % der bei ALDI Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten ALDI mit 2,9 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3,3 für die Kultur und Werte und mit 3,3 für die Karrierechancen.

Wie viel zahlt Aldi Teilzeit?

Was verdient man bei ALDI mit 20 Std? – Auch die Karriereplattform Glassdoor berichtet von Stundenlöhnen zwischen 11 und 15 Euro. Dazu bekommen Mitarbeiter noch Zusatzleistungen, denn Aldi zahlt übertarifliche Löhne.

Was für Schichten gibt es bei Aldi?

Die Frühschicht beginnt bei meiner Filiale um 06 Uhr andere beginnen schon um 05:30 Uhr. Die Mittelschicht variiert von 08/10 Uhrund die Spätschicht beginnt um 12 Uhr. Jeweils immer 8 Stunden mit einer halben Stunde. Abends gibt es einen Bonus ab 19 uhr 30.

Wie viel Urlaub hat man bei Aldi?

Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Mitarbeiter:innen von ALDI SÜD Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sechs Wochen Urlaub im Jahr und viele weitere Vorteile.

Wie viel Mitarbeiterrabatt bei Aldi?

Aldi-Süd gewährt keinen direkten Nachlass, stellt den Beschäftigten aber immerhin ein Rabattportal zur Verfügung. Bei Lidl gibt es gar keine Vergünstigungen.

Wie viel Netto Urlaubsgeld?

Zusätzliches Urlaubsgeld Das zusätzliche Urlaubsgeld beträgt 25 % des Urlaubsentgeltes. Sozialversicherungsrechtlich ist das zusätzliche Urlaubsgeld als Einmalbezug zu behandeln.