Wie wird die Reisezeit abgerechnet?
Gefragt von: Herr Prof. Arnold Bauer B.Eng.sternezahl: 4.3/5 (25 sternebewertungen)
Reisezeiten bei Dienstreisen gelten meist als vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn sie im Interesse des Arbeitgebers liegen. Abrechnung erfolgt je nach Vertrag/Tarifvertrag oft mit dem regulären Stundenlohn, als Freizeitausgleich oder über Pauschalen. Aktive Fahrten (selbst fahren) werden fast immer voll angerechnet, während passive Fahrten (Zug) variieren.
Wie wird die Reisezeit als Arbeitszeit berechnet?
Grundsätzlich gilt: Die Reisezeit ist nichts stets Arbeitszeit. Ist der Beschäftigte mit der Bahn oder dem Flugzeug unterwegs, zählt die Reisezeit zumeist nicht oder nicht voll zu seiner Arbeitszeit, wenn es ihm selbst überlassen bleibt, wie er die Fahrtzeit gestaltet.
Wie werden Reisezeiten angerechnet?
Als Arbeitszeit zählt nur die Zeit der Tätigkeit am Geschäftsort. Reisezeiten für die Hin- und Rückreise sowie die Zeit für Fahrten von der auswärtigen Unterkunft zum Ort des Dienstgeschäfts (und zurück) sind keine Arbeitszeit. Der Ausschluss der Reisezeiten ist rechtmäßig.
Ist Reisezeit am Sonntag gleich Arbeitszeit?
Für Reisezeit an einem Sonntag gelten die gleichen Regelungen wie bei Reisezeit außerhalb der Arbeitszeit. Zusätzlich müssen Arbeitgeber aber die gesetzlichen Regelungen zur Sonntagsarbeit beachten: Mitarbeiter, die an einem Sonntag arbeiten, haben gemäß Arbeitszeitgesetz Anspruch auf einen freien Ausgleichstag.
Wann zählt Umziehzeit zur Arbeitszeit?
Die Arbeitszeit beginnt mit dem Umziehen, wenn der Arbeitgeber das Tragen spezieller, betrieblich vorgeschriebener Kleidung anordnet und das Umziehen im Betrieb erfolgen muss – dann zählt auch der Weg von der Umkleide zum Arbeitsplatz zur bezahlten Zeit. Ist es dem Arbeitnehmer erlaubt, sich zu Hause umzuziehen, beginnt die Arbeitszeit erst mit dem Verlassen der Wohnung (oder dem tatsächlichen Arbeitsbeginn). Grundsätzlich gilt: Wenn das Umziehen fremdnützig ist und dem Arbeitgeber dient, muss die Zeit vergütet werden.
Ist Reisezeit Arbeitszeit? Was gilt bei Dienstreisen und Co.?
Wie viele Minuten Umkleidezeit?
Dies kann in Summe mit An- und Ablegen der Kleidung schnell 15 Minuten ausmachen. Bei 100 Arbeitnehmern in einem Betrieb entspricht dies pro Tag bereits 25 Stunden zusätzlich zu vergütender Arbeitszeit.
Ist die Umkleidezeit als Arbeitszeit anzurechnen?
Das Staatssekretariat für Wirtschaft Seco sagt dazu: Falls das Umziehen für die Tätigkeit notwendig ist (interne Weisung des Betriebs, nach der Arbeitnehmende sich vor Arbeitsbeginn umziehen müssen), ist die Umkleidezeit als Arbeitszeit anzurechnen.
Wann gehört die Fahrzeit zur Arbeitszeit?
Fahrzeit ist Arbeitszeit, wenn sie vom Arbeitgeber angeordnet wird und Sie nicht frei über die Gestaltung verfügen können, etwa bei Fahrten zwischen Kunden (Außendienst) oder auf Anweisung zu einem bestimmten Ort; der tägliche Weg zur festen Arbeitsstätte zählt in der Regel nicht, es sei denn, Sie arbeiten direkt vom ersten Kunden nach Hause (auch für Beifahrer) oder Sie erledigen dienstliche Dinge während der Fahrt, dann gilt sie oft als vergütungspflichtig.
Wie wird Reisezeit außerhalb der Arbeitszeit vergütet?
Die Reise erfolgt ausschließlich im Interesse des Arbeitgebers und ist entsprechend dienstlich veranlasst. Das bedeutet für Reisezeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit, dass sie zu vergüten sind, soweit sie erforderlich sind. Die Darlegungs- und Beweislast trägt der Arbeitnehmer.
Wie wird die Arbeitszeit am Sonntag berechnet?
Sonntagsarbeit wird durch einen prozentualen Zuschlag zum regulären Stundenlohn berechnet, meist 50 %, der bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei ist, wobei die genaue Höhe oft vom Tarifvertrag abhängt und der Zuschlag auf den Grundlohn (bis max. 50 €/Stunde) aufgeschlagen wird, um den Gesamtlohn zu ermitteln, der dann mit den Steuerfreigrenzen verrechnet wird.
Wo beginnt und endet die Dienstreise?
Eine Dienstreise beginnt, sobald Sie Ihren Wohn- oder Dienstort verlassen, um den dienstlichen Auftrag zu erfüllen, und endet mit der Rückkehr dorthin, wobei die An- und Abreisezeit zur Reisezeit zählt. Offiziell ist der Start oft ab 06:00 Uhr zumutbar, das Ende bis 24:00 Uhr, aber je nach konkreter Regelung und Zweckmäßigkeit kann der Start auch direkt von der Wohnung aus erfolgen, wenn dies günstiger ist.
Wann beginnt die Arbeitszeit auf Dienstreise?
Auf einer Dienstreise zählt die Zeit zur Arbeitszeit, in der Sie aktiv arbeiten (Besprechungen, Berichte schreiben, Termine wahrnehmen) oder ein Fahrzeug führen müssen, da dies Konzentration erfordert. Passive Reisezeiten (z.B. als Beifahrer im Zug, wenn nichts zu tun ist) und Ruhezeiten (Übernachtungen, Freizeit) sind meist keine Arbeitszeit, es sei denn, Sie arbeiten freiwillig oder es ist explizit vereinbart. Die An- und Abreise zählt oft zur Arbeitszeit, wenn sie während der regulären Arbeitszeit stattfindet oder der Arbeitgeber die Fahrt anordnet.
Ist Reisezeit Arbeitszeit Auto?
Können sich Angestellte bei der Fahrt an einer Sonntagsanreise erholen, zählt sie nicht als Arbeitszeit. Fordert der Arbeitgeber stattdessen Konzentration, etwa durch eine Autofahrt oder die Nachbereitung eines Meetings, gilt: Reisezeit gleich Arbeitszeit.
Wie wird die Fahrzeit berechnet?
Die grundlegende Formel zur Berechnung der Fahrzeit ist: Fahrzeit = Entfernung Geschwindigkeit Wenn Du die Entfernung in Kilometer (km) und die Geschwindigkeit in Kilometer pro Stunde (km/h) angibst, erhältst Du die Fahrzeit in Stunden.
Ist Reisezeit ins Ausland gleich Arbeitszeit?
Auf Auslandsreisen gilt die gesamte Reisezeit (Fahrt zum Flughafen/Bahnhof bis Ankunft am Zielort) grundsätzlich als vergütungspflichtige Arbeitszeit, wenn sie im Interesse des Arbeitgebers liegt und der Arbeitnehmer sie nicht frei gestalten kann, auch wenn keine aktive Arbeit geleistet wird (BAG-Urteil). Handelt es sich um "passive" Reisezeit (z.B. Flug ohne Arbeitsauftrag), kann dies anders sein, aber wenn Anweisungen erteilt werden, ist es Arbeitszeit. Es gelten die allgemeinen Höchstgrenzen des Arbeitszeitgesetzes (max. 10 Stunden/Tag, mit Ausgleichsmöglichkeiten), wobei oft vertragliche Regelungen (Tarifvertrag/Arbeitsvertrag) die Vergütung präzisieren.
Wie wird Reisezeit vergütet?
Wann wird Reisezeit vergütet? Reisezeit innerhalb der regulären Arbeitszeit wird vergütet. Vorgaben zur Maximalarbeitszeit und Pausen sind einzuhalten. Erfolgt die Anreise außerhalb der Arbeitszeit, hängt die Vergütung von tariflichen oder vertraglichen Vereinbarungen ab.
Wird Reisezeit als Arbeitszeit gerechnet?
Der Begriff der Arbeitszeit musste in diesem Fall nach europarechtlichen Grundlagen (Arbeitszeit-Richtlinie) bestimmt werden - abweichend von der gängigen Definition des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Nach dem BAG gilt Reisezeit als Arbeitszeit, wenn Beschäftigte diese Zeit nicht frei nutzen können.
Ist die Reisezeit gleich Arbeitszeit?
3.3.4 Reisezeiten ohne Arbeitsleistung werden als Arbeitszeit gewertet, sofern sie allein oder zusammen mit der tatsächlichen täglichen Arbeitszeit 12 Stunden nicht überschreiten. Die darüber hinausgehende Reisezeit wird zur Hälfte - höchstens jedoch bis zu vier Stunden – als Arbeitszeit gewertet.
Wie wird die Zeit für Dienstreisen zeitlich abgerechnet?
Bei einer Abwesenheit von acht bis zwölf Stunden sind zwölf Euro fällig. Ab der dreizehnten Stunde fällt eine Pauschale von 24 Euro pro Tag an. Bei Dienstreisen ins Ausland orientieren sich die Pauschalen am jeweiligen Preisniveau des Landes .
Sind Fahrten während der Arbeit Arbeitszeit?
Bereits während der Fahrt zum Einsatzort kann der Arbeitnehmer nicht frei über seine Zeit verfügen und steht dem Arbeitgeber zur Verfügung. Somit wird die Fahrtzeit untrennbar mit der Arbeitsleistung verbunden und muss als Arbeitszeit im Sinne der EU-Arbeitszeitrichtlinie gewertet werden.
Wann zählt die Wegezeit zur Arbeitszeit?
Fahrzeit ist Arbeitszeit, wenn sie vom Arbeitgeber angeordnet wird und Sie nicht frei über die Gestaltung verfügen können, etwa bei Fahrten zwischen Kunden (Außendienst) oder auf Anweisung zu einem bestimmten Ort; der tägliche Weg zur festen Arbeitsstätte zählt in der Regel nicht, es sei denn, Sie arbeiten direkt vom ersten Kunden nach Hause (auch für Beifahrer) oder Sie erledigen dienstliche Dinge während der Fahrt, dann gilt sie oft als vergütungspflichtig.
Ist im Stau stehen Arbeitszeit?
Als Lenkzeit gelten alle Zeiten, die mit der Fahrtätigkeit in Zusammenhang stehen (vgl. VO EG 561/2006, Art. 4 ff.) Dazu rechnen u.a. Aufenthalte an Ampeln, Bahnübergängen oder bei Staus, auch wenn diese Zeiten im Kontrollgerät als Arbeitszeit dokumentiert werden.
Ist das Anziehen von Arbeitsschuhen Arbeitszeit?
Er wurde angewiesen, persönliche Schutzausrüstung (PSA) zu tragen. Dies umfasst eine Hose, Arbeitsjacke, Socken, Schuhe, Arbeitshandschuhe, Schutzbrille, Helm und Gehörschutz. Nach dem zuständigen Manteltarifvertrag sind Zeiten für Umkleiden und Waschen keine Arbeitszeit.
Wo beginnt die Arbeitszeit und wo endet sie?
Nach § 2 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt als Arbeitszeit die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit - ohne Pausen.
Wann gilt Umziehzeit als bezahlte Arbeitszeit?
Die Arbeitszeit beginnt mit dem Umziehen, wenn der Arbeitgeber das Tragen spezieller, betrieblich vorgeschriebener Kleidung anordnet und das Umziehen im Betrieb erfolgen muss – dann zählt auch der Weg von der Umkleide zum Arbeitsplatz zur bezahlten Zeit. Ist es dem Arbeitnehmer erlaubt, sich zu Hause umzuziehen, beginnt die Arbeitszeit erst mit dem Verlassen der Wohnung (oder dem tatsächlichen Arbeitsbeginn). Grundsätzlich gilt: Wenn das Umziehen fremdnützig ist und dem Arbeitgeber dient, muss die Zeit vergütet werden.